撤MPF對沖現眉目？港府承擔或達175億　資方不滿：需與僱主均分

取消強積金對沖拉踞多時，而勞資雙方一直「傾唔掂數」，陷於兩難局面。有消息傳出政府已制訂新方案，將會由原先財政預算案預留的150億元，進一步「加碼」至175億元；補貼過渡期延長至逾10年；計算遣散費和長期服務金則維持原判，繼續訂於月薪三分之二水平，料於明天(27日)向行政會議作出簡介，但暫未知是否如上屆政府般，繞過勞顧會便作終極「拍板」。
勞顧會勞方委員鄧家彪認為政府有聽取勞工界聲音，已釋出最大善意，他指勞方將會積極游說資方；資方委員施榮懷則指，現階段難就坊間盛傳的新方案作出評論，但他強調，政府需與僱主的承擔比例均等，否則難以收貨。

《有線新聞》引述消息指，政府提出僱主日後要開設一個額外戶口，每月向戶口注資僱員薪金的1%，作為日後支付遣散費及長期服務金的儲備金。

而上屆政府建議注資79億公帑，首10年幫補僱主取消對沖後的額外開支，就由今屆《財政預算案》提出預留150億元，再進一步加碼至175億元，再政府幫補過渡期，更會由原定10年延長至約12年。 

不改遣​散費由月薪三分之二計算

至於舊方案另一個爭議是取消對沖之後，連計算遣散費和長服金的方程式也一同改變，由月薪三分之二降到二分之一 。據了解，今屆政府決定不改，維持三分之二的計法，而領取的金額上限亦會維持39萬元。

不過，上述所提新方案，港府暫未諮詢勞工顧問委員會，亦未有實質數據可供參考，過去勞資雙方曾就取消強積金對沖出現多次意見不合，新方案能否有助收窄勞資雙方分歧？鄧家彪認為港府此舉有聆聽打工仔聲音，形容港府有進步，「係一個滿分嘅方案，我哋會積極同資方去傾，希望可以早啲達成共識。」

周小松：不希望政府繞過勞顧會推出新案

前特首梁振英於去年6月，卸任前急急推出取消強積金對沖方案，有指當時主要由前朝政府連同行政會議一鎚定音，未經勞顧會諮詢，便敲定最終方案，結果激起勞資雙方強烈反彈。另一勞方委員周小松則指，不希望今屆政府仍然「照辦煮碗」，繞過勞顧會便推出新方案，「除非佢好有信心，拎到一個勞資雙方都好接受嘅做法。」

他又指，假若港府最終承諾「加碼」至175億元，其承擔力已是最初方案的3倍，認為有助僱主於過渡期中適應新法例。

商界：政府未就新方案「摸底」

不過，對於資方而言，上述新方案雖將補助限期延長，但僱主在政府補貼期屆滿後，仍需自行承擔有關費用，身兼廠商會永遠名譽會長的施榮懷認為，僱主與政府的承擔比例必須相若，資方將會「企硬」有關底線，又指港府暫未就新方案對商界「摸底」，認為需有具體方案始能再作評論。