勞顧會會議　資方拒絕就復職權展開談判　擔心出現濫用情況

勞顧會今午(14日)召開會議，討論早前被政府撤回有關復職令的僱傭修訂條例草案，惟資方拒絕就復職權重新展開談判。資方代表郭振華會後表示，新修訂提出罰款將不設上限，擔心出現濫用情況，僱主亦無法估計營商成本；勞方代表鄧家彪表示，決定權在於政府，勞方不反對政府將方案原封不動再提交立法會審議。

立法會原訂一月底進行《2017年僱傭(修訂)條例草案》二讀辯論，建議讓遭到不合理及不合法解僱的員工享有復職權，如僱主拒絕執行，須向僱員補償月薪三倍，上限7.25萬元，但立法會議員張超雄提出修正案，建議罰款增至六倍及不設上限等，政府認為修正案偏離勞顧會共識，決定撤回條例二讀辯論。

勞顧會今午召開會議，資方拒絕就復職權重新展開談判。資方代表郭振華會後表示，新修訂提出若僱主拒絕執行復職令，罰款將不設上限，擔心出現濫用情況，僱主亦無法估計營商成本。

郭振華認為，早前訂出補償月薪三倍，上限7.25萬元的方案較好，值得繼續沿用，期望能盡快通過。勞方代表鄧家彪表示，決定權在於政府，勞方不反對政府將方案原封不動再提交立法會審議；但如果政府有意游說資方再展開談判，勞方亦樂意配合。

郭振華：取消強積金方案政府態度正面

另外，就取消強積金對沖方案，郭振華表示，資方要收到具體數據，才能分析政府預留150億元用作取消強積金對沖是否足夠。他表示，曾向勞工及福利局局長羅致光查詢，對方指資料非常複雜，因此至今仍未收到政府提供的相關數據，但認為政府態度正面。