九巴工會發起晚上8時隨地停駛抗議　發起人無懼被炒：死就死我先

九巴周三推出薪金優化方案，由原本1.1萬元的底薪，併入兩項獎勵金，令底薪增至1.5萬元。有部分九巴員工不滿，稱未有獲全部員工同意。九巴僱員工會及月薪爭取加薪大聯盟要求將薪金調整至1.8萬元以上，由於資方未在今午3時前回覆，決定發起罷工行動。

月薪車長爭取加薪大聯盟發起人葉蔚琳表示，今晚8時響應行動的車長，「行到邊、停到邊」，將在8時駕駛途中停車打死火燈，並響「安」10多秒，直至半小時後才再開車。她續指，會留下一條行車線，讓其他駕駛者使用；若遇到突發事件，車長會立即駛離，避免阻礙救援。行動暫未知有多少名車長響應，但她強調今次「企出來」是因為公司無視聯盟訴求，忽略車長情緒需要，形容是「無得退縮」：「我第一個企出來，第一個罰我先，死就死我先，無所謂！」她發言時兩度哽咽，情緒激動。

九巴車長：「好多情緒醞釀，好危險!」　相信市民會體諒行動

她又稱，現時九巴採取評核制，車長若在半年內取多於指定日數的病假，每半年計的6,000元獎金會逐漸減至0元，批評制度令不少車長感到壓力，能否安全行駛存在隱憂：「加不加人工對我影響不大，我最多『唔撈』，後生仔一家幾口， 好多東西很迫切，好多情緒醞釀，好危險!」

她舉例指，有車長為家庭支柱，為避免請病假影響獎金，而帶病上班：「有車長一家要養幾口，好大壓力……年尾無咗六千元如何包利市？佢地會有壓力，不舒服都返工，食兩粒傷風素就返工， 安不安全?不安全！」

她促請九巴取消評核機制，直接將每年的1.2萬元給車長作獎金或雙糧，直言「若車長做得不好或行為失當，你可以不用他！」

行動將會對市民造成影響，她就說，相信部分市民會體諒車長；又呼籲市民在行動期間改乘其他公共交通工具。

九巴：如有車長違反指引會作處分

九巴傳訊及公共事務部副主管林子豪回應指，如有車長違反公司既定指引或交通規則，公司會進行調查，如發現屬實，會對有關員工作出處分，呼籲車長在爭取更好待遇同時，要以乘客服務為本。九巴會密切注視相關情況，作出適當車務調動，確保服務受到的影響減到最低。對於被指未有充分和員工溝通就推出薪金優化方案，林子豪稱公司和員工的對話渠道「一直都喺到」，強調現時方案是回應大部分員工的訴求。