七成受訪公司加薪最多5%　有財務金融公司加逾一成

人力顧問公司發表今年大中華八大行業平均薪酬水平，逾九成受訪企業表示有意加薪，多數介乎2%至5%；其中有4%受訪企業更有意加薪逾一成，大部分屬於財務金融公司。另外，金融、零售貿易和數碼行銷等職位最為渴市。

人力顧問公司Adecco於去年第三至第四季，訪問香港逾200間企業，而逾七成受訪企業表示有意調高2至5%員工薪金，4%受訪企業有意加薪逾一成，大部分屬於財務金融公司。

本港最新失業率達2.9%，Adecco香港及澳門正式員工招聘部助理總監游國明表示，預料今年勞動力市場平穩發展，其中金融、零售貿易和數碼行銷等職位最為渴市。

廣東道奢侈品牌7.5萬挖店舖經理

游國明表示，近年政府對金融機構法規要求愈趨嚴謹，自去年第三季開始，金融業對法規與風險管理相關職位需求上升，例如客戶盡職調查（CDD)和專門調查有關洗黑錢活動(AML)等職位，擁有逾五年或以上經驗的市場風險管理經理月薪可達5萬至7萬元。

另外，零售業表現亦有所改善，游國明表示，珠寶、首飾等奢侈品銷售額上升逾一成，奢侈品類高級客戶經理轉工薪酬可達10%至15%增幅，而上星期曾有尖沙嘴廣東道奢侈品牌以7.5萬月薪挖角，聘請店舖經理，行內出現搶人情況。

Adecco市場及傳訊部高級經理馮源美補充，早兩年零售業不佳，令不少員工轉行，而今年市場消費意欲強，今年約有一個月花紅。

隨電子商務發展，社交媒體行銷與串流直播相關人才需求亦上升，近月有3至5年數碼營銷主任被挖角，人工有兩成增幅；而科技行業的軟件開發人員、雲端相關技術人員等需求亦大，以擁有兩年或以上經驗的軟件開發人員，月薪可達2.2萬至5萬元。

Adecco香港及澳門企業客戶部部門經理陳佩沂表示，近年亦留意到企業傾向聘請合約員工，而在薪酬待遇與正式員工相差不遠。