僱員再培訓局近8成安老課程　實際報讀人數遠遜遠期一半

僱員再培訓局過去開辦各種與安老服務業有關培訓課程，然而，根據勞工及福利局回覆立法會議員郭偉强查詢時的數據所示，過去5年部分局方舉辦31個課程中，24個課程實際收生人數不足預期收生的一半，人數相差甚大，其中6個更無人報讀。
僱員再培訓局回覆《香港01》查詢表示，就安老服務相關課程實際人數遠遜預期，培訓機構向局方反映指，主要原因是坊間與護理相關的課程選擇眾多，而部分上課時間未能配合學員工作時間。

為提升服務質素及培訓人手入行，僱員再培訓局過去開辦各種與安老服務業有關培訓課程。勞工及福利局今日(6日) 回覆立法會議員郭偉强查詢時，列出局方由2012/13至2016/17年度、過去5年共31個課程的報讀情況，只有僅7個課程的報讀人數達預期的一半。

另外24個課程，大部分實際報讀人數佔預期報讀人數的2至3成，例如「長者照顧基礎證書(兼讀制)課程」，預料有680人次報讀，但實際只有190人，不足預期人數的3成；而有6個更無人報讀，大部分已於去年及今年4月起停辦，例如「安老院保健員實務精修證書課程」預計收生80人，但最終無人報讀。

僱員再培訓局過去5年共31個課程的報讀情況：

工黨立法會議員張超雄表示，實際報讀課程人數遠於預期，反映相關的培訓無助升職或加薪、行業前景不佳，令業內人士或有意入行的年青人卻步修讀相關課程。他認為政府有需要改善，安行業的薪酬待遇、工作環境等核心問題。

再培訓局回覆《香港01》查詢表示，就安老服務相關課程實際人數遠遜預期，培訓機構向局方反映指，主要原因是坊間與護理相關的課程選擇眾多，而部分上課時間未能配合學員工作時間。

就預期收生人數，再培訓局表示，培訓機構會因應市場的培訓需求，預料各項課程的收生人數，局方亦會參考僱主、僱員及業內專業團體等意見，確保課程切合業界需要；局方同時設有課程停辦機制，從課程名單中剔除連續3個年度未能開辦的課程。