【曾蔭權涉貪案】法庭下令陪審團審訊期內不用上班　政府答應遵循

前行政長官曾蔭權涉貪案，引發一場陪審員是否需用在審訊以外時間上班的法律爭拗。代表全港最大僱主—香港政府，今透過律政司正式回覆法庭，根據《陪審團條例》擔任陪審員是最重的公民責任，香港僱主不能阻止僱員擔任陪審員，只要法官下令，陪審員毋須在審訊以外時間上班，作為僱主的香港政府必須全面遵從法官的命令。

法官上周下令陪審團審訊期間不用上班

就高院法官陳慶偉於上周向陪審團下令，毋須在審訊以外的日子或星期六上班，僱主若不遵從，便屬藐視法庭，代表律政司的大律師鮑進龍今於高院表示，政府會全面遵從法官的命令，更呈上相關法例的研究予法官，法官更大讚律政司的法律陳詞非常「有用」。

政府若不依屬藐視法庭

鮑大狀在陳詞指，現時無法例清楚表明，僱主可要求擔任陪審員的員工，在審訊以外時間上班，但根據《陪審條例》第32條，陪審員若不出席審訊，是刑事罪行，僱主不應作出一些令員工因上班而觸犯刑事檢控的行為，而僱主亦被視為觸犯協助及教唆的罪行，若法庭已下達命令，陪審員毋須在審訊以外時上班，僱主更不能作出違令行為，否則藐視法庭。

鮑大狀強調，事陪審團制度是體現法治重要一環，是一項重要的公民責任。員工在擔任陪審員期間，須按照僱傭合約獲發支薪，以及享有每日830元的陪審員津貼，僱主亦不能視之為工作上的缺席，扣除員工的年假。

法庭有權對陪審員作出管轄

鮑大狀又引用《陪審團條例》指，陪審員不只要出席審訊，還要聽審，有關服務時期視乎法庭的決定；在無法官命令解散陪審團，或作出裁決前，至案件完結前，就算案件需要押後一段長時間，陪審員不獲豁免，而法庭期間對陪審員有權作出管轄。

若僱主違反有關規定，如以終止傭僱合或以此作威嚇、減薪或減年假等，構成歧視、或其他阻嚇式情況，均被視為觸反條例的第33條。

案件編號：HCCC 484/2015