鄰舍輔導會逾百人被解僱　管理層計數出錯引致

香港社會工作者總工會傍晚發出新聞稿指，今日（7日）下午接獲鄰舍輔導會員工通知獲派「大信封」，通知他們本年底開始中止僱傭關係，受影響人數可能多達逾百人。據社總了解，今次解僱員工大部分為合約社工，他們遭解僱或因機構管理層計數出錯引致。社總指事件嚴重影響員工士氣，促請政府介入調查。
鄰舍輔導會回覆《香港01》指，最近的財務檢視發現整體開支增長高於預期，須於本年12月31日，提早完結一些原定至明年中的短期計劃及臨時人手的職位，提早結束的臨時職位逾百個，以現有空缺吸納受影響的員工後有70多名暫未能吸納。
社會福利署回覆查詢指，現正了解事件，並已要求機構提供相關資料。

社總表示，有指鄰舍輔導會大規模裁員的原因是機構管理層計數出錯，該機構正了解情況，如有員工被裁是由於管理層的失職，或是整筆撥款制度下的犧牲品，社總會追究到底。社總要求社署盡快介入及調查，事件是否涉行政混亂或失當，並檢討資助制度，又要求鄰舍輔導會立即收回裁員決定。社總新聞稿指，這將是社福界歷來最大規模的裁員事件，嚴重影響員工士氣，對此表達強烈的譴責及憤怒。

社總：鄰舍輔導會財政穩健　無必要向員工「開刀」

社總會長葉建忠向《香港01》表示，據目前所知，逾百名受影響的員工都是合約社工，主要在東涌地區提供服務，部份員工被要求在兩個月內離職，社總現正向不同渠道了解更多詳情。葉建忠指出，從來未聽過社福界會出現大規模裁員，認為事件反映了目前整筆撥款制度有漏洞，猶如給予社福機構一大筆錢任他們花，如出現「計錯數」就要大規模裁員，建議當局將撥款轉為「實報實銷」制。

葉建忠續指，如事件證實並非被解僱員工的錯誤，機構就應承擔責任，以其儲備繼續聘用該批員工，履行合約精神，而非將責任放在員工身上。葉建忠指，鄰舍輔導會向來財政穩健，又引述該會年結指，截至去年3月份尚有約1億元儲備，因為沒有向員工「開刀」的必要。

鄰舍輔導會：財務檢視發現開支高過預期　提早結束逾100臨時職位

鄰舍輔導會回覆《香港01》查詢指，一直有運用資源推行短期計劃，按需要增加臨時人手，近年亦推行了一些改善員工待遇的措施，而最近財務狀況檢視發現整體開支增長，比起預期為高。為確保財政穩健，須於本年12月31日，提早完結部份原定至明年中的短期計劃及臨時人手的職位。

該會指，提早結束的臨時職位約100多名，以現有空缺吸納受影響的員工後有70多名暫未能吸納；會向未能吸納而符合資格的員工支付法定遣散費或長期服務金。該會指，全部約1,400多名常設職位員工及其薪酬，均不會受影響，亦不會影響恆常服務運作，已就安排與社會福利署溝通，並對提早結束短期計劃及臨時職位的員工衷心致歉。

社會福利署回覆查詢指，現正了解事件，並已要求機構提供相關資料。