【有WhatsApp冇收工？】打工仔有40個公事Group：屙尿都要覆訊息

爆出員工不堪工作壓力自殺的日本電通社，即使後來規定辦公室晚上10時關燈，深層問題仍未解決，員工說：「公司關燈後還是帶回家做」。而作為世界第一的香港打工仔（全世界最長工時），引頸以待的標準工時立法仍處於討論階段，但工作時間和私人時間的界線早已變得模糊，有人說「本來就沒有真正收工」這回事。
科技如此方便，老闆傳來一個Whatsapp，其實仲有冇得收工？

屙尿也要覆WhatsApp​

跟Sunny（化名）電話訪問，心有不忍，他那極少的私人時間，挪用一丁點都太多。他有30、40個公事WhatsApp群組，手一掃，掃至無底深潭。深夜手機總是傳來震盪，與友人晚餐無法不低頭覆訊息，即使上洗手間撒一泡尿的一分鐘，也要帶上手機，生怕有誰找他。

先從他瘋狂的工作說起。Sunny在跨國食品公司當市場推廣，一件產品由生產至面世，至少要經過公司7個部門：外國廠商的研發部、醫療專業人士、廣告與設計部、財政部、研究與分析部門(R&A)等等，推廣前又不時和品牌宣傳（客人）、媒體公司、活動場地等聯絡，他接觸的人數也數不完，一分鐘至少幾個WhatsApp上落。

工作究竟佔據生命幾成？我可以捱幾多年？

40個公司群組　功能重疊

30、40個群組如何煉成？公司不同部門、小組之間的合作群組以外，Sunny快速地說：「老細好喜歡開WhatsApp group，最新資訊的又一個，關於老人院又一個，還有醫院群組、物流、代理商、管理層、有時因為突發事件而開，他覺得要放Marketing的人進去。有時搞活動又會開一個，累積起來就會幾十個。活動完左都唔可以delete㗎，老細會在最底找回一年前的舊group，突然講嘢，他覺得反正那批人跟開。」Quit group的唯一方法好像就是Quit 工。

他承認有3、4個群組的功能是重疊，「有些公事WhatsApp群組分支，只有員工沒有老闆，但內容不是公司是非八卦。」這點任何打工仔都會明白，作為食物鏈最底層的員工，「頭頂上」有上司、上司的上司，還有幾層高層，自然成為全公司擁有最多WhatsApp群組的「持有人」。「有時我們是看到別的品牌主意幾好，未預備好和老細提及，便在只有同事的group講。」Sunny負責的計劃大多需時八個月至一年多，又同時有幾個計劃進行中，於是，WhatsApp group只增不減。

大家都好像被老細感染了，有同事試過晚上12點傳來訊息，我以為什麼事，一開，原來是活動花絮的照片！其實可以明天才send來吧！

凌晨2時 公司WhatsApp不斷

30、40個群組自然有海量的工作訊息，「11、12點仍有公事WhatsApp？絕對有，凌晨1、2點有也是正常，我自己也未睡。試過和朋友晚餐，有大半時間都要處理公事，冇辦法，他們都知道我工作困身。去洗手間會帶定手機，怕有急事找不到我。」那麼私人的數分鐘還是要擠出來貢獻予公司，那幾日的假期豈不是太奢侈，Sunny一笑：「本身都放唔到假，放3、4日假其實冇用，離不開工作。知你放假，都會找你，是痛苦的。有時會盡量不online，但不會隱身很久。」

Sunny回想起，其實老闆每次傳來的內容都不急，他笑說：「急就不會WhatsApp啦。」他推測原因有三，一是老闆忽然想到一些主意，怕忘記，用E-Mail又太正式；二是想群組內的同事集思廣益，三是在WhatsApp group說，所有人都可以知道事件的進度。「老細覺得WhatsApp比較輕鬆吧，不算公事。同事沒有說什麼，大家都好像被老細感染了，有同事試過晚上12點傳來訊息，我以為什麼事，一開，原來是活動花絮的照片！其實可以明天才send來吧！」悲哀的是，難道要制定一條規例，規定傳送訊息的時限？

同事被感染「WhatsApp病毒」

不只同事感染「隨時隨地以WhatsApp談公事」這種病毒，還有Sunny自己。他們不是逆來順受，而是這種職場文化成功將他們「洗腦」，「唔覆又不會大鬧的，但作為員工，不會不覆老細吧？那是正常的。」這樣想打工仔大概不只一個，默默接受這種工作佔據私人生活的恆常，最多學黃子華說句「係咁㗎啦」。

聽着如此壓逼的工作，他沒有太多的控訴，大概自己也有點工作狂？「放兩星期假，首兩日真的是在酒店坐定定，打開電腦，做幾小時工作。一下機就有70多個訊息，有40個是關於公事，所以要覆。你問我不覆會怎樣？其實回想起來，也不是急到有立即覆，只是你不應，那件事便卡在那裏兩個星期，我不想因為我一個妨礙其他人，當然兩星期後覆也可以。所以後來放下了。」

直到身邊人有微言，還有身體響起警號，他才反思：「首兩年，我沒請過病假，我是病到下不了床的人，才會請假的人。但後來，我數不到請了多少假，因為有氣管發炎，大概一年3、4次吧。開始不行了，沒有機會喘氣，我在想，工作究竟佔據生命幾多成？我可以捱幾多年？我會盡量試Work Life Balance，如果做不到，就考慮轉工。」

老闆們大概覺得WhatsApp聊點公事輕鬆，不算什麼工作壓力，模糊了工作和私人生活界線，他們的概念是離開公司就等於收工。其實，打工仔到底有沒有收工？對了，我望一望時間：晚上10:52，一小時的訪談，Sunny說已收到12個公事WhatsApp訊息。