疫下勞動力減22萬人　職位空缺率創9年新高　哪行業空缺率最高？

本港人力短缺情況備受關注，新一份立法會《數據透視》指出，受到早前社會事件及疫情影響，令不少處於壯齡的本地居民及居港外籍人士，於過去3年淨外移，加上人口老化效應，令勞動人口由2018年至2022年間少減少21.9萬或6%至約346萬人，勞動人口參與率亦下跌至56.1%。到底哪個行業空缺率最高？政府多項「搶人才」將可補充多少勞工？

文件指，因勞動人口萎縮，導致在香港疫後復常時出現嚴重人力短缺。數據顯示，私營機構整體空缺由2021年3月約3.9萬，接近培增至2023年3月約7.8萬個，令職位空缺率升至2.8%的近9年高位。

不同行業之中，空運業於2023年3月的空缺率最高，達13.3%，相當於每10個職位便有1個空缺，其次是院舍照顧服務業（9.1%）、住宿服務業（7.4%）等。政府早前就建造業及運輸業等推出特別計劃輸入外勞，文件指建造業於現時人力缺口估計多達1.75萬至2.4萬，而運輸業下的公共小巴及客車欠缺人手估計達3,600人。

港府近期推出多項「搶人才」措施，包括於去年底放寬所有輸入人才計劃的逗留期限，並取消優秀人才入境計劃的年度配額，以及於今年5月將「人才清單」所涵蓋專業由13項增至51項。此外亦新推出高端人才通行證計劃（高才通）。據統計，今年首5個月有約4.9萬宗的人才申請獲批，當中有2.1萬宗為「高才通」申請，比例達42.8%。而去年施政報告亦提出未來3年每年吸納3.5萬名人才的目標。

基層職位方面，補充勞工計劃下每年輸入勞工人數，由2018年約3,200人升至2022年逾5,800人，當中護理員輸入人數按年倍增，主要由於當局因應疫情，於2022年3至5月間暫時放寬對院舍輸入護理員的申請要求。

港府於6月提出優化現行補充勞工計劃，包括審批過程由5個月縮短至3個月，以及暫時容許原本不可輸入外勞的工種，如侍應生和司機，於未來兩年可申請輸入勞工。此外，政府將推出行業輸入勞工計劃，涵蓋院舍服務業、建造業及運輸業，計劃下的申請無須經勞工顧問委員會逐一審核，整體配額為2.7萬個。