【職場女生】4個簡單行動 衝出「瓶頸」沒有怕
每當工作一段時間過後，總會有種似是季節性失落的苦悶？縱使平日「Do what you love; love what you do」的人，也少不免走進「瓶頸」（Stagnation），進退兩難。如何面對以上時期，安身立命，突破限制，為事業打開新一頁才是關鍵。
為什麼會遇上「瓶頸」？
工作一段時間，熟習行業的模式和環境，達到事業目標後，才會對前途感到迷茫。與此同時，又看不出盲點，無力改變目前限制，從而失去方向。長此下去，不單會磨滅意志，更可能會因一時衝動，刻意為突破而突破，作出錯誤決定。故此，遇到事業瓶頸，與其抱怨現實，倒不如採取以下行動：
1. 問對的問題 了解現況
為什麼會對現況有所不滿？理想與現實有什麼距離？為何走到目前局面？種種問題，是要自己明白現實與目標的差距，評估眼前有何選擇，從瓶頸的根源思考，處理情緒。
只要於網上搜尋相關文章，不難歸納出導致「瓶頸」出現的原因，不外乎欠缺新的職業目標、認為工作欠挑戰性、個人技能未符工作要求和對前景不感樂觀等等。但只要問對問題，就能了解現況與理想的差距，繼而逐步作出相應行動，調節心態之餘，亦能帶來專業與情緒上的改變。
2. 磨練專業新才能 為未來打算
在TED的Youtube頻道裡頭，就上載「未來工業」（Industries Of The Future ）演講，講者Alec Ross解釋未來工業將會不斷轉型，現時的專業亦難免被淘汰。換言之，傳統的在職訓練，為工作而學習技術的一套，只會練成單一的專業技能，不單會削減適應轉變的能力，且導致傳統的個人專業有供無求，淪為失業大軍。有見及此，學習多樣化的技能，提升專業可塑性，才是應對未來職場的法則。學習編寫電腦程式、發展個人興趣、跨領域在職培訓等，都是令自己「與別不同」，為專業增添價值的一步。
3. 擴建人脈 與外界接軌
未必人人都會熱衷社交活動，但了解不同行業，掌握最新動向，不單可以擴建人脈，更可從發掘機會，洞悉先機，更可能會從交流間獲得啟發，集思廣益。除了是商會聚會、發佈會及慶祝活動等，參與不附帶商業性質的社交活動更能鞏固人脈，看似不著邊際的閒談，對短期事業發展來說毫無建樹；但從長遠來看，分享資訊與交流，可讓信任的人看穿盲點，獲得建議。
4. 用行動促成改變
不滿現況，意味著要作出相應行動，才能促成改變。不論轉工或轉行，如不調節心態，固步自封，最終只會重蹈覆轍，令「瓶頸」以不同方式呈現。因此，當作多番嘗試，調節心態，充實才能，了解行業發展，仍無力改變現況，那就不如轉換工作環境及行業，從事對自己富有意義和使命感的工作，重新開始，才能維繫熱誠，為事業覓得新方向。