日本公司推「週休3日」　月薪不減兼不用補回工時　試行結果曝光

很多員工都希望能夠薪水維持不變、假期則越多越好，但對老闆而言，肯定會擔憂假放得太多，會不會影響到公司營運。

但最近有間日本企業，嘗試性地實施週休3日，結果業績創下新高，收到相當不錯的成效。

員工讚閒日休息方便去政府機關、親子及培養興趣　點圖放大瀏覽：

根據朝日電視台報道，創業至今已經104年，位於愛知縣的黑板製造商「Sakawa」，公司社長坂和壽忠從一年半前，就在考慮「週休3日」的制度。

當時有3個方案考量，包括：

1. 每週多放一天假，薪資也減少
2. 每週多放一天假，薪資不減，但在其他工作日補回時數
3. 每週多放一天假，薪資不減，也不特別補時數

3個方案考量下來，坂和認為第1個方案會影響員工工作意願，第2個方案則是讓有家庭的員工，可能來不及回家煮飯之類的，因此都很難採用。

第3個方案對員工而言，雖然是最不虧的選擇，但是站在老闆的角度，會擔心營運狀況是否會受到影響。

於是，坂和便以「每個月一次」、「多一天的休假固定在週三」、「全公司分成兩組輪替休息，確保週三公司依然有人」、「如果業績出現明顯下滑就立刻停止」等條件，開始試辦週休3日。

【延伸閱讀】內地優才在港變人人喊打的工賊？HR揭被排擠原因：他們主動減薪OT

點圖放大看看香港打工仔的不滿原因以及內地優才們的反駁：

在週休3日試辦後，員工們有了更多自己的時間，可以兼顧自己的興趣，照顧孩子、健身訓練，或者鑽研進修等等。

也有的人總算可以趁著平常日，到放假不會開放的公務機關辦事情，因此對於這項改動，都表示相當肯定。

而在少了一天工作日後，公司內更開始檢討過往的工作方式，還能不能更有效率。好比減少不必要的會議等等，將時間確實地花在刀口上，員工們的工作意識也明顯上升。

結果公司業績不僅沒有下降，反而還創下新高，讓這個週休3日的實驗，有個成功的結果，未來還打算每個月再增加一周「週休3日」。

【延伸閱讀】面試題目｜求職被問「什麼東西只有左手能拿」　他這樣答秒被Out

如果是你又會怎樣回答？看看獲錄取者的答案（點圖放大閱讀）：

延伸閱讀：

偷拍女同事如廁1年！變態男公司廁所裝針孔攝像機 1舉動遭揭劣行

《安蒂岡妮在亞馬遜》：希臘悲劇結合巴西屠殺事件，遏止雨林濫伐暴力的呼求

【本文獲「聯合新聞網」授權轉載。】