我係你上司!主管入職2年同事以為係同級 尷尬急問:點澄清好?

撰文:桃樂斯
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身為上司卻被下屬一直當是同級,也太尷尬了吧!有在小公司任職主管級人員的打工仔發文訴苦,指新同事入職時,老闆並沒有告知其主管級身份,以致入職2年以來,下屬一直以為他是同級同事,分配工作給他們時還被指「扮大牌」,所以感到無奈,不過又擔憂自己澄清職級關係,大家會變得尷尬,故於網上詢問「我應該點澄清好」。有網民認為這般小事都未能處理,相信樓主不適合主管位置;亦有好心人留言建議可從電郵或飯聚入手,既說明職級且同時打好關係。

樓主指新同事入職時,老闆並沒有告知其主管級身份,以致下屬一直以為他是同級同事,分配工作更被指是「扮大牌」,無奈問有何方法澄清。(《大叔的愛》劇照)

樓主在Facebook奴工處以「同事唔知我係佢哋老細,以為我扮大牌」為題發帖,指他在規模較細的公司任職約2年,全公司只有4至5人,而其職位為主管級,日常主要是分配工作予下屬,以及管理他們紀律,並涉獵多些行政事務,其他大部分工作事項則和下屬無異。

樓主稱,他最近才知悉原來有2名同事不知其上司身份,更以為大家是同級,所以當指示他們工作時,會被在背後指「扮大牌」。樓主將有關情況歸咎於新同事入職時,老闆不會介紹其職位,只叫同事有不懂的地方可以詢問他,故無奈稱「我應該點澄清好,自己講出嚟又尷尬」。

樓主近日才知悉有同事不知其上司身份,更誤會大家是同級,所以當指示他們工作時,便會被指「扮大牌」。(《逃避雖可恥但有用》劇照)

有網民認為樓主作為上司,應要具備足夠能力處理這般小問題,而非網上尋意見,「問得呢個問題都證明你唔適合做Supervisor啦」、「即係你氣勢唔夠,你夠嘅話低層都可以好似高層咁」、「老闆無介紹,你唔會自己講?」、「細公司就無需要介懷呢啲嘢啦,過客而已」;更嘲笑樓主「可以轉工做臥底」。

有人則認真建議樓主可以透過電郵和飯聚方式,與同事釐清職級身份,「係Emil下款加返個Title,有意無意畀另外同事知你高級過佢」、「找位朋友幫手,打電話話係客人,要搵某Supervisor」、「做上司嘅間唔中係要請下食飯」。

(FB奴工處)