男女同工不同酬　BBC中國總編輯辭職抗議：我要平等非更多錢

曾報道香港97回歸及鄧小平離世的英國廣播公司（BBC）女記者凱瑞（Carrie Gracie），日前宣布辭去BBC中國總編輯一職，以抗議BBC男女員工同工不同酬。凱瑞在BBC工作逾30年，她在公開信中批評BBC存在「秘密和非法的薪酬文化」，並指兩位名男國際總編輯的薪酬，較她及歐洲事務總編輯卡佳·阿德勒（Katya Adler）「至少多了50%」，故辭職並要求BBC承認錯失、道歉及解決問題。
BBC回應指將着力在2020年前拉近「性別工資差距」，另有報道指BBC以中立持平為由，禁止曾公開表態支持凱瑞的記者在節目上談論事件。英國「平等及人權委員會」（Equalities and Human Rights Commission）已介入事件，調查BBC是否存在男女薪酬差距的問題。

凱瑞於本月9日在個人網站發表公開信，指她在BBC工作逾30年，從未想過要公開批評自己心愛的公司，但BBC的女性員工對公司檢討薪酬架構已失去耐性，因此挺身而出要求BBC遵從英國於2010年通過的《平等法》（Equality Act），規定男女員工同工同酬，同時她亦希望讓公眾知道BBC一直抗拒落實公平及透明的薪酬制度。

能說一口流利普通話的凱瑞4年前起駐京，擔任中國總編輯一職。去年7月，BBC公布部分員工的薪酬，凱瑞驚訝發現自己及另一名女國際總編輯，比另外兩名同級的男國際總編輯低至少50%。BBC的管理人員接獲凱瑞的投訴後，曾提出把其年薪由13.5萬英鎊（約143萬港元）加至18萬英鎊（約191萬港元），惟她拒絕，因為與她同級的美國總編輯索普爾（Jon Sopel）的年薪仍比她更高，約20萬至25萬英鎊（約212萬至265萬港元）；中東區總編輯鮑文（Jeremy Bowen）的年薪則為15萬至20萬英鎊（約159萬至212萬港元）。

凱瑞在BBC電台第4台（Radio 4）節目《Woman’s Hour》解釋：「我要平等，不是要多點錢。」（I want equality, not more money.）她又指，在「嚴重審查、一黨專政」（a heavily censored one-party state）的中國採訪，她不僅要和兩名子女分隔異地，更被監視、被警察騷擾及面對官方的威嚇（surveillance, police harassment and official intimidation）。她指自己欣然接受這一切的挑戰，但她不能在報道別國社會的現況及不公義時，卻無視母公司制度上對女員工的不公。

因男女員工待遇不同，BBC近年飽受抨擊。去年10月，BBC發表報告，指雖然男員工薪酬平均比女員工高9.3%，仍較全英國平均18.1%少，因此得出BBC「並未系統性歧視女性」的結論。不過，這份報告並沒有統計大部分的節目主持、編輯及高級經理，因而令BBC女員工不滿。

BBC回應凱瑞的公開信時表示「平等薪酬至關重要」，因此會提高薪酬的透明度，並期望在2020年前消除公司內的「性別工資差距」（gender pay gap）。不過，「性別工資差距」是指公司內所有男員工的平均薪酬，與所有女員工的平均薪酬相同，但凱瑞要求的卻是同工同酬。

現時已逾200名BBC女員工發表公開聲明，要求BBC提供公平的薪酬待遇。不少BBC知名男女記者及節目主持人，在網上以「#istandwithcarrie」（意即我與凱瑞同一陣線）的主題標籤（hashtag），表達對凱瑞的支持。

與此同時，BBC禁止曾公開表態支持凱瑞的員工，在報道或節目中談論事件，稱這樣才符合公正持平的新聞原則。而英國非政府部門公共機構「平等及人權委員會」（Equalities and Human Rights Commission）已介入事件，調查BBC是否存在男女薪酬差距的問題。

凱瑞於1987年加入BBC，1991年首次駐京，對中國事務非常熟識。她曾於1997年報道鄧小平去世及香港回歸，亦曾專訪台灣前總統馬英九及特首林鄭月娥。凱瑞於2007年採訪四川白馬村，報道中國村莊和村民在城市化浪潮中的變遷，該報道獲得被稱為「廣播界普立茲獎」的皮博迪獎（Peabody Awards）。

（綜合）