簡化炒公務員機制｜申述機會減一半　楊何蓓茵稱否認不公平

政府本周起簡化着令工作表現持續欠佳公務員退休的機制，有意見認為簡化機制後申述機會由四次減至兩次，對公務員不公平，或會打擊公務員士氣。公務員事務局局長楊何蓓茵今早出席電台節目時指，機制非針對一次半次工作表現不好的公務員，雖然申述機會減一半，但仍有機會面見上司，表達對工作評核報告的意見，或在觀察期前後申述，因此不會造成不公平，以往四次申述制度太繁複，平衡效率和公平性後減至兩次。

楊何蓓茵提到，過去5年機制只處理過16宗個案，期望簡化程序後，各部門會更積極運用機制處理表現欠佳的公務員。

政府今年起容許大學三年級學生投考需具學士學位資歷的公務員職位。楊何蓓茵出席一個電台節目表示，有關安排對大學生有吸引力，參加公務員綜合招聘考試人數由約2500人增加至5300人，其中1500人是大學三年級學生，新安排適用於22個職系，隨著其他職系陸續開始招聘，相信新安排適用範圍會擴大。她指去年有約3000名公務員辭職，近年辭職和退休公務員都增加，近期流失減少，情況開始穩定。