康文署因缺人手未能全面開放游泳設施　議員倡由大灣區輸入救生員

康樂及文化事務署表示，今年4至5月期間需聘請逾600多名季節性救生員，截至本月初，僅240名合約救生員到任。署方仍在積極招聘本年度季節性救生員，以應付游泳旺季。不過，多名議員質疑救生員人手不足問題持續多年，未見改善，有議員建議由大灣區輸入救生員。

根據署方向立法會提供的文件指，因應已招聘的救生員人手，為轄下42個泳池及22個泳灘提供救生服務。當中17個泳池局部開放，另外有3個泳池正進行重建或周年維修。康文署署長劉明光表示，其他獲聘合約人員將陸續到任，未來數月或可開放更多游泳設施，但因季節性救生員短缺，今年未能全面開放轄下游泳設施。

署方正在觀塘泳池試行採用人工智能設施協助救生服務，之後在另一個泳池試用另一套系統，再決定是否長期及選用哪一套系統。

實政圓桌議員田北辰批評，去年7月已經質詢政府，為甚麼不購買新加坡已經使用，歐洲已經表示沒有私隱問題的系統，還要等今年試港大研發的系統，明年才測試外國已採用的系統，「全部嘢都慢三拍」，「點解唔嗱嗱聲試市場已經成熟嘅系統呢？」他要求在現有公眾泳池測試外國系統，「有啱用就即刻用唔好又拖一年」，認為幫助救生員救人的系統要愈快做愈好。

亦有多名議員質疑，康文署救生員人手不足問題每年都出現，至今未見改善，會否涉薪酬太低所致。自由黨議員邵家輝表示，多年來不時見到因救生員不足，令泳池未能提供服務的新聞，建議當局考由大灣區輸入救生員解決問題。民建聯議員何俊賢建議參考大灣區，採用無人機等技術協助救援。新民黨議員黎棟國認為，署方欠缺時間表路線圖解決問題。

劉明光重申，本港整體人力巿場緊張，署方正多管齊下聘請人手，他又指署方已調整合約救生員薪酬，至於調整公務員救生員的薪酬涉及職系架構檢討，要招聘持續出現困難才能檢討職系架構，今年是第一年公務員救生員招聘人數不符預期，如果未來數年情況持續，會再與公務員事務局商討。