梁籌庭：公務員投訴過萬宗　質疑政府樂見內部「篤灰」成風

公務員事務局局長聶德權昨日（19日）在立法會一個委員會會議上表示，收到投訴指有公務員在社交媒體表達「違反身份和反政府」的言論，個案確立後亦會按紀律機制處理。
公務員工會聯合會總幹事梁籌庭今早於商台節目上提到，公務員內部現時「篤灰成風」，涉及公務員的投訴達過萬宗，且數字是由公務員宣誓安排推出後急劇上升，大部分皆與政治有關。他質疑，政府高層似乎無意解決相關問題，甚至「樂見」這種現象，讓同事不敢表達意見。
公務員事務局回應指，近月公務員事務局沒有接獲部門或政策局表示來自外間或內部對公務員的投訴或某一類的投訴有顯著增加，更沒有證據顯示在公務員宣誓或作出聲明後收到有所謂超過1萬宗涉及公務員的投訴。

有新入職公務員　被翻出過往社交平台言論投訴

梁籌庭指，認識一名公務員同事，大約新入職兩個月，就被人「篤灰」，翻出其入職前在社交網的言論，該人是轉載一些朋友的帖文，但其後就被截圖，輾轉交上局方，最終「搞一大輪」才被告知投訴不成立，但過程中該同事受到極大的身心折磨。他指，公務員新入職，作為工會會為他們舉辦入職班，教導公務員言行準則，眼見近來的政治狀況，現時都會叫他們「第一時間剷晒你（社交平台）所有嘢」，以免無故被「篤灰」。

他指，現時同事內部的氣氛很差，以前公務員可以自由表態政見，只要不涉及具體行動，表達什麼意見都行，將時事當成茶餘飯後話題；但現時深怕動輒得咎，大家連意見都不敢表達，只能談「風花雪月」。就算閉口不談政治，有時連所穿的衣服、口罩的顏色都會無故成為舉報的「依據」。

梁籌庭指，公務員被「篤灰」的原因有很多，最明顯的原因，除了政治意識形態的鬥爭外，還包括私人恩怨、辦公室「爭上位」等：「唔妥你、見你acting（署任）緊，係咪都隊冧你先。呢個唔係一個好嘅現象同氣氛，私人交惡都擺埋上枱。」他又坦言，絕大部分事件都是「藍篤黃」，即使是深藍立場的意見被「篤」出來，也沒有任何用處。

推宣誓安排後投訴急升

梁指，自從推出宣誓安排後，「篤灰」的現象在公務員內部十分普遍，引述內部同事統計指，現時有過萬宗涉及公務員的投訴。梁籌庭回覆《香港01》記者查詢指，政府一向沒有公開涉及公務員投訴的整體數字，因這是各部門自行處理，數據是從一些得悉整體情況的同事了解所得，大部分投訴與政治相關。他又透露，投訴數字是從政府推出宣誓安排後急劇上升，形容情況「恐怖」，「『篤灰』呢樣嘢過往一直都有，但近日個情況，係去到連社交平台一言一行都可以成為攻擊目標，比以前易『篤』咗好多。」

梁籌庭表示，曾經向聶德權反映以上「篤灰成風」的現象，但對方未有回應，質疑政府高層是有意做成這種氣氛，讓公務員「唔好出聲就最好，批評政府嘅嘢都唔敢講」。他回應《香港01》記者指，政府似乎是「樂見」這種現象，坦言自己亦會有類似的擔心，呼籲局方盡快更新公務員行為守則指引，清晰介定什麼可做、什麼不可做，免卻同事的恐懼。

公務員事務局回應查詢時指，並沒有備存有關整體公務員的投訴數字，有關公務員的投訴，無論來自外間或內部，皆會由被投訴公務員所屬的部門或政策局調查，公務員事務局經常與各部門及政策局就公務員事務保持溝通。局方指，近月公務員事務局沒有接獲部門或政策局表示來自外間或內部對公務員的投訴或某一類的投訴有顯著增加，更沒有證據顯示在公務員宣誓或作出聲明後收到有所謂超過1萬宗涉及公務員的投訴。