施政報告2024|首章談改革列舉上任後政策 重提要破瓶頸、除障礙

撰文:潘耀昇
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【施政報告2024/李家超】中央多次要求特區政府要改革,行政長官李家超今日(16日)發表任內第三份施政報告,在首章「改革求變 由治及興」回應改革的呼聲。他先重提自己參選時已強調「變革精神」,再列舉一堆上任後已推出的措施,包括關愛隊、增加2個政策局。之後,重提上月見港澳辦主任夏寶龍後曾談的改革理念,「要突破瓶頸、清除障礙;撥亂反正、固本培元」,認為可借鏡其他地方的成功經驗,但不能盲目照抄。

10月16日,行政長官李家超到立法會發表任內第三份施政報告。(歐嘉樂攝)
10月16日,行政長官李家超發表任內第三份施政報告。(歐嘉樂攝)

施政報告2024|首章談改革 引述三中全會決定

施政報告首章是「改革求變 由治及興」,李家超引述二十屆三中全會中央提出進一步全面深化改革,充分發揮「一國兩制」制度優勢,提升國際金融、航運、貿易中心地位的決定。

▼官員、議員聽取施政報告▼

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李家超重提自己兩年多前參選特首,已在政綱提出「我們必須有變革精神」。

施政報告2024|重提參選特首已提出變革

之後,他重提自己兩年多前參選特首,已在政綱提出「我們必須有變革精神」、「要進一步革新」,會建立「以結果為目標」的政府,設定績效指標改革政府文化,成立關愛隊加強地區服務,推出「提前上樓計劃」幫助市民縮短公屋、輪候時間,以及協助劏房戶初中生解決跨代貧窮等問題,提出一系列革新措施。

10月16日,行政長官李家超發表任內第三份施政報告。(歐嘉樂攝)
李家超說上任後改革政府架構體系,重置政策局職能,由13局增至15局,增設三位副司長,加強統籌跨局工作。(歐嘉樂攝)

施政報告2024|改革理念:破瓶頸、除障礙、固本培元

李家超說要不斷求進、自我革新,「我相信識變、求變、守正創新、靈活應對挑戰和機遇。」針對體系改革,他闡述自己的理念:

體系中欠缺但有需要建立的,要建立;有嚴重缺失的,要撥亂反正;有瓶頸、短板或阻礙的,要突破瓶頸、清除障礙;有需要鞏固的,要強化和完善。
李家超
10月16日,行政長官李家超發表任內第三份施政報告。(歐嘉樂攝)

施政報告2024|改革不能盲目照抄 要因時制宜

李家超說,改革過程中要判斷哪些要由零建立,哪些要動手術撥亂反正,哪些要固本培元。改革時要注重系統觀念,把握好全局和局部、當前和長遠、宏觀和微觀等的關係。可借鏡其他地方的成功經驗,但他說因基礎和體制可能不同,不能盲目照抄。改革方案要因時制宜,因地制宜。

李家超十月一日在國慶酒會致辭時已提出「破瓶頸、補短板、除障礙,固本培元」。(蘇煒然攝)

施政報告2024|李家超上月已提及改革理念

翻查資料,港澳辦主任夏寶龍9月20日會見李家超時提及改革後,9月24日李家超出席行政會議前見記者,已提及其改革理念,必須因時制宜、因地制宜,判斷什麼改革需要「由零做起」,什麼要固本培元、鞏固和提升,絕不能為改革而改革,失去原有的成功元素。

李家超10月1日在國慶酒會致辭時,又提出「破瓶頸、補短板、除障礙,同時固本培元,鞏固和提升香港優勢,積極開拓新發展領域」的理念。

2024施政報告的12字主題。(李家超Facebook相片)

施政報告2024|李家超列舉上任後一系列推出措施

他說自己上任以來一直按上述理念改革,之後列舉一系列上任後推出的措施:

1. 政府治理方面,改革政府架構體系,重置政策局職能,由13局增至15局,增設三位副司長,加強統籌跨局工作,設立副司長領導專班,加強執行能力;改革政府文化,以結果為目標,制訂績效指標;建立「全政府動員」機制,處理大型事故等。

李家超重提上任後設立「人才服務辦公室」搶人才、「引進重點企業辦公室」搶企業。(蘇煒然攝)

2. 經濟發展方面,成立香港投資管理有限公司,利用政府資金促進產業和經濟發展;發展「八大中心」;「以產業導向」發展北部都會區;設立「人才服務辦公室」搶人才、「引進重點企業辦公室」搶企業,構建區域大學教育樞紐。

10月16日,行政長官李家超發表任內第三份施政報告。(歐嘉樂攝)

3. 民生方面,推動醫療體制改革,建立邁向自主審批藥械體制;建立輸入醫護人員制度,改善公營醫療長期人手短缺;創新推出「簡約公屋」, 填補公屋供應短期空白期;成立「解決劏房問題工作組」;建立「一年一檢」最低工資保障制度;落實「三隧分流」等。

改革只有進行時,沒有完結時。
李家超
10月16日,行政長官李家超發表任內第三份施政報告。(歐嘉樂攝)

李家超說,改革只有進行時,沒有完結時。今年《施政報告》進一步深化改革,發掘新增長點,例如建立國際黃金交易市場;大力推動航運高增值部分的海運服務業發展,建設大宗商品交易圈,建立國際認可金屬倉庫;制訂「河套港深創科園區發展綱領」,開關政策和制度創新試驗田;成立工作組發展低空經濟等。