事業家庭兩得意其實不難？　現代女性的五個秘笈

香港許多事業有成的女士常常被冠上「女強人」的外號，但這個稱號總是伴隨着「剩女」、「老姑婆」等帶有貶義色彩的暗示，彷彿一旦女性選擇了事業，便一定要拾棄其他事物。就算在男女平等呼聲愈演愈烈的二十一世紀，「男主外女主內」的思維依然框住不少人，「相夫教子」等責任依然落在女性身上，而成功女士本身也極難找到另一半，形成一個惡性循環。

女性對「家庭」的投入應更甚於男性的辯論確實是永遠的拉鋸戰，但以下幾位事業家庭兼得的現代女性用親身經歷告訴我們，事業家庭只能二選一是完全過時的觀念——Susan Wojcicki是YouTube的CEO，育有5名子女，經常在各大媒體分享如何平衡事業和家庭以及積極推動有薪產假；Helena Morrissey是牛頓投資管理公司的CEO，但最為人津津槳道的是她有9個子女；Karen Finerman身兼基金公司Metropolitan Capital Advisors創辦人及多個機構的成員，她同時也有兩對孖生子女。這些女強人位位身居要職，但對她們來說，上班和照顧家庭同樣是駕輕就熟的事，她們平衡兩者的方式也很值得我們借鏡。

融合工作和家庭時間

許多人都會教女強人將工作和家庭時間一刀切，但事實上，善用時間也是平衡事業和家庭的一大要訣。帶小孩上興趣班、公園不代表一定要呆坐，善用等待時間處理公務，反而可以空出更多時間陪伴家人，當然，吃飯、旅遊等應該陪伴家人的時候，還是放下公務吧。如果公司性質許可，彈性上班時間或者在家工作也能夠讓你有更多時間照顧家人，不要執着於朝九晚五的上班時間了，誰說過不可以早上5點起來處理公務，再和孩子一起吃早餐，或者等孩子睡着再整理你的文件？前提只是不打亂別人的工作節奏。

找尋合適住所

身兼要職的好處是不需要為價格高昂的住所而發愁。找個接近工作地點的家，節省每天上下班的時間，情況許可的話，還可以在自由時間回家照顧一會孩子再回公司工作。如果其他家人和朋友都住在附近便更好，萬一無法親自照顧孩子，也可以請他們幫忙。

建立屬於自己的「團隊」

相信大家都有用上幾小時開會但毫無得着的經驗。一個好的領導者除了自身能力外，也應該花時間培養下屬，雖然在繁忙公務以外還要花額外時間看似有違常理，但這是無比重要的事。長遠來說，建立一個有能力的團隊可以節省極多未來的時間，而下屬也會得益。而一個成功女性也不代表要拒絕所有來自男性的幫助，始終很多男性站在權力核心。就算是親子時間，也可和孩子用輕鬆方法討論公事，有時他們可以給予精闢獨到的見解。

學懂適時放手

照顧孩子不代表要打理他生活上的所有大小事務，嬰兒一定要你照顧，但隨着長大，他們會開始能夠照顧自己，就算請了「姐姐」打理家務，也可給他們一些任務，例如吃飯後自己執拾洗碗、洗衣服、甚至幫忙煮飲，都可訓練他們的自理能力和責任感，更重要的是，不需要為小事擔心孩子。

先照顧好自己

最後也是最重要的一點，兼顧事業和家庭是一件消耗極多精力的事。聰明的女人不會為兩者而犧牲自己，良好的休息和睡眠、適量運動、均衡健康飲食，要兼顧兩者不代表要將自己逼至極限。午餐時段稍作休息，晚上在家做簡單的瑜伽，偶而和孩子一起做運動或煮飯，先學懂愛護自己，才能盡情拼搏。