【01球評】 德甲少帥冒起　多得開荒牛路維

28歲的拿基斯文（Julian Nagelsmann）升任賀芬咸主帥，成為德甲歷來最年輕主帥，他甚至比許多德甲球隊隊長還要年輕，只有利華古遜的拿斯賓達、多蒙特的曉姆斯、緬恩斯的巴姆加特寧加和史浩克04的賀維迪斯較他年長。德國近年冒起大量年輕教頭，他們對戰術及訓練方法緊貼潮流，要多得助德國舉起世界盃的主帥路維，10年來不停把衝擊及新思維注入德國足球，令賀芬咸願意冒險，把帥位交給被標籤為缺經驗的拿基斯文手上。

知錯能改，善莫大焉。話說2000年德國在歐國盃慘烈收場，當年褪色的足球強國德國開始尋找問題根源，從低谷上到2014年世界盃冠軍的高峰，不得不提現任國家隊主帥路維。2004年奇連士文上任時，委任這名球員及執教生涯都平平無奇的無名小卒，拯救當時被嘲笑的德國足球。心思細密的路維回想在2006年意外發現一支瑞士的青年軍都能靈活執行不同戰術，令他發現當時德國隊的戰術理念連瑞士一支「二打六」都比不上，立即要求當時正選的拿姆、梅斯達、梅迪薩卡、費特列治4名後衛加緊演練4後衛陣式。

由訓練教練開始的深化改革

德國足球多年來都只著重一套既定的陣式，路維作為球員時，經常要先跑50個圈才練習；廿年後的普多斯基入選國家隊時，仍然未清楚走位為何物，只懂得向前跑。德甲在10年內對戰術更加細緻，源於「Train the trainer」。2000年德國足總開辦，專為退役球員而設的教練班，產出了路維與奇連士文，課程密集、訓練他們把複雜的戰術精準地表達出來，對各方面要求較以前嚴格，從此大量生產有質素的教頭，踏出向前的重要一步。

授人以魚，不如授人以漁。德國不止把資源投資在球員身上，更重要是培訓出色的教練，令球員進步。一年前德國有5500人手執A級牌，當中有1070人有專業執照，遠較英法意3國高。這批教頭受惠於德國足總加強派教練到各國交流，尤其鼓勵他們出席歐洲足協的教練活動。除了增進以英文溝通的技巧外，他們更容易掌握足球潮流及未來。高普和杜慈便是從激烈的競爭中脫穎而出的代表人物。

10年前，德甲已陸續起用經驗不多的教頭，包括時任漢堡主帥的杜爾及史特加的艾明費、不來梅的舒哈夫等。當時像雲馬維克、史提芬斯等老派仍佔有重要一席，就算被「炒魷魚」，很快便在友會獲得另謀高就。不過名不見經傳的路維在德國隊通過考驗，完美演繹「以新思維教波都掂」，無形間加速淘汰上一輩教練的流程。

上一代教頭僅高普成材 球會願給新丁時間

上一代德甲教頭中，高普為當中最出色及全面的佼佼者，終成為馬加夫之後第2名執教英超的德國教練。其餘當時獲得機會的教頭浮浮沉沉，未算突破前人框框，因此近年已經有不少球會選擇放手一搏，把機會交給新一派教頭，兼開始進入收成期。18支德甲球會中，45歲或以下的教頭佔8人，少帥的比例極高，較歐洲各大聯賽更願意冒險。以多蒙特的杜慈為例，他在緬恩斯至多蒙特，主張進攻到極致，有時比賽看起來和放棄防守沒有兩樣，與過往德國足球的保守形象背道而馳。利華古遜身為德甲黑馬，竟然起用未曾教過大球會的舒密特，哈化柏林以39歲的退役球員戴達（Pál Dárdai）執教，兩隊均穩站前列，是重用新一代教頭的回報。