港球壇女性各崗位展所長
「牛丸」陳婉婷幾個月內由助教「坐正」成為主帥，然後更捧起聯賽錦標成為球壇首位贏得職業聯賽錦標的女教練，既有自身的努力，也側面反映女性在香港球壇「上位」的阻力不大，起碼相比起「國際標準」好得多。
消除性別歧視說了很多年，在職場上可能較接近公平，但在球壇上卻改善不多，性別歧視言論屢見不鮮，巴黎聖日耳門主帥白蘭斯年前接受女記者訪問時，便曾揶揄女性是否懂得足球戰術；前車路士領隊摩連奴去年怒炒女軍醫伊娃，亦惹來性別歧視的指控；還有，5名美國女足世界盃冠軍隊成員，早前聯名上書美國就業機會平等委員會，炮轟美國足總在獎金發放上，男女同工不同酬。
英球壇女工作人員 六成受歧視
事實上，根據「Women in Football」組織去年委託利物浦大學的調查顯示，在接受訪問的505名英國足球壇的女性工作人員（調查對象包括教練、球證、經理人、公關等），有61%的受訪者表示曾在工作時受到性別歧視，其中24%稱受到欺凌，有15%更聲言曾受到性騷擾。
如果將範圍收窄至教練層面，女性在球壇可謂「稀有物種」。現時歐洲足協登記的專業級教練中，女性只得3%（65人）；就算在去年的女子世界盃決賽周，24支球隊中只有三分之一由女性執教。
英超球隊從沒考慮聘女教練
女教練上位的故事不多，葡萄牙女教練海倫哥絲達（Helena Costa）本來曾有望締造歷史，成為歐洲首名職業隊女主帥，可是她在2014年獲法乙球隊克萊蒙特（Clermont Foot）聘用後不久，即指摘球隊不尊重她，憤而請辭；不過，克萊蒙特最終亦邀請了前法國女足國腳歌蓮妮（Corinne Diacre）接掌帥印，並執教至今。前英格蘭女足代表隊的女教練Hope Powell表示，她擁有執教英超球隊的知識與經驗，可是從來沒有球隊考慮聘用她；但是她又認為，這樣很容易造成惡性循環：「如果女教練數量增加，就會有更多的楷模；相反，如果不斷減少，那難免令人卻步。」
幸而，本地球壇的女性地位相對較高。「牛丸」的故事不是唯一，女性在各層面都能發揮所長，除了不少港超球隊有女軍醫外，裁判崗位也有本地唯一一位國際女球證羅碧芝；而現任香港飛馬主席梁芷珊，除了是球會班主外，她在去年更成為香港足總首位女董事。
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