大亨年代的終結？亞洲首富平均年齡高　為何繼承者們成就難超父輩

香港首富李嘉誠被傳將於2018年退休，雖然他其後透過發言人否認傳言，不過亦令人反問：究竟繼承千億企業，是否一個所有人的夢想呢？
成功靠父幹，坐擁豪宅、跑車代步或許是很多人的夢想。所謂創業容易守業難，當財產由23萬轉到2300億，並不代表可以無憂無慮生活，相反這些巨額財富卻要求「繼承者們」既要滿足父輩期望，又要讓以經營傳統業務為主的家族企業保持增長動力，「繼承者們」更難成為如同父輩般的大亨。

   東南亞四大首富年事已高　「繼承者們」陸續接班

東南亞的四地首富，包括香港代表、88歲的長和主席李嘉誠；馬來西亞代表是有「亞洲糖王」之稱、現年93歲的嘉里集團創辦人郭鶴年；泰國首富、現年78歲的正大集團創辦人謝國民；以及菲律賓首富、現年92歲的商場鉅子施至成。

據《華爾街日報》報道，四位首富皆年事已高，所以都啟動了子女接班工作。李嘉誠雖然還擔任長和集團主席，但長子李澤楷目前已擔任集團聯席董事總經理兼副主席；郭鶴年雖然沒有公布接班計劃，但已讓長子郭孔丞擔任家族公司主席一職；謝國民已把正大集團董事長和行政總裁職位轉交給長子和三子，自己則擔任公司資深董事長；施至成的6名子女亦已加入公司管理層。

   東南亞地區　將現家族企業接班潮

不僅是四大家族，東南亞可能在近年來出現家族企業接班潮。綜合福布斯富豪榜數據，在東南亞地區中，最有錢的前10名富豪平均年齡為80.3歲，比起歐洲的74歲以及北美的66歲。

若單獨計算，目前香港最富有的10名富豪平均年齡為72.4歲，比起美國的62.5歲、俄羅斯的58歲、以及中國內地的53.7歲為高。

   子女繼承家業面臨諸多挑戰　大亨年代一去不復返

正所謂家家有本難念的經，繼承者們的生活，恐怕沒有外界想象般美好，繼承夫業也承受着很大的壓力。投資者會質疑家族企業繼承人從小在家族的庇護下成長，他們當中的大多數在西方接受教育，企業經營理念與父輩不盡相同。而亦沒有建立如同父輩般的牢靠關係網絡，對於繼任人是否有足夠管制能力，有效領導家族企業甚至擴大家族影響力亦成疑問。

與此同時，亞洲的經濟格局正在迅速轉變。相比起四大家族財富從房地產、電力和大宗商品等傳統行業，新興產業和來自中國富豪的挑戰已對其他亞洲地區的大亨家族產生嚴重衝擊。就在1996年，香港和東南亞大亨還在福布斯（Forbes）全球首25位最有錢的排名中佔據8席。而如此，只有李嘉誠是唯一仍榜上有名的富豪。目前他正與互聯網巨頭阿里巴巴集團董事會主席馬雲，以及中國房地產龍頭萬達集團董事長王健林爭奪亞洲首富之位。由此可見，「繼承者們」越來越難擴大甚至維持家族企業的影響力。

   繼承者「坐正」平均減少家族企業六成市值

當接班過程不順時，企業、股東等利益相關者可能付出嚴重代價。《華爾街日報》引述香港中文大學經濟與金融研究中心主任范博宏稱，自己曾對香港、新加坡和台灣三地約200個家族企業進行研究，發現在企業權力交接前後幾年，這些公司的價值平均損失了60%。

留待給「繼承者們」的挑戰，恐怕只會與日俱增。

（綜合報道）