日本服務業人手短缺　內閣擬放寬資格　吸引外國人留日打工

訪日旅客持續增加，酒店、零售與翻譯人員人手愈見短缺。日本經濟新聞報道內閣府有意放寬留日資格門檻，吸引更多外國人來日工作，填補空缺。

2016年度訪日旅客逾2400萬人創歷年新高，為應付大量旅客不少企業機構都增聘人手。據厚生勞動省資料截至2016年10月有近21萬名在日留學生在日本兼職打工，是5年前的2.3倍。當中特別是酒店與餐飲業，有超過五成員工都是留學生或外國人。

  　服務業人手短缺　需聘請更多外勞

不過由於留學生只是短期留日，流動性相當大，所以人手依然短缺。現政府雖有意放寬外勞政策，但要求的是「高級技術專才」被指申請門檻過高，不合適服務行業勞動需求。因此內閣府有意進一步下調部份行業資格，吸引外國人前往國家指定特區（包括東京、大阪、福岡等17個地方）工作。未來可能只需通過日語測試，有相關知識即可申請前往日本酒店工作，並取得在留資格。

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除服務行業外，其他周邊行業亦有意放寬門檻。如按現行制度，要在日本當餐廳廚師除需要日語合格外，還要有10年工作經驗，才可申請獲得在留資格。有批評指審查過份嚴格，把很多具潛力的外國員工拒諸門外。

其他如侍酒師、傳譯、設計師等亦需要申請者有3至5年工作經驗。有關方面建議，希望藉着放寬門檻，可吸引外國人填補職位空缺外，亦能促進日本與國際社會交流。

（日本經濟新聞）