iPhone唔好賣高層受罪？ 蘋果CEO庫克酬金減逾千萬港元
蘋果公司（Apple Inc.）因銷售及營運收入低於預期而削減高層酬金，包括行政總裁庫克（Tim Cook）。他2016年整體酬金為875萬美元（當中包括300萬美元的底薪），較2015年減少153萬美元 （約1,193萬港元）。
蘋果周五（6日）在呈交美國證監（SEC）的文件中指出，在截至2016年9月24日止的財年，銷售額為2,156億美元，較預期中2,236.8億美元少了3.6%。其營運收入600億美元，也比預期的603億美元少了0.5%。
其他酬金不見了一截的高層，包括公司財務總監馬埃斯特里（Luca Maestri）、負責銷售的高級副總裁阿倫特斯（Angela Ahrendts）、負責網絡軟件和服務的高級副總裁艾迪（Eddy Cue）、硬件工程高級副總裁里喬（Dan Riccio），以及蘋果總法律顧問休厄爾（ Bruce Sewell）。他們的底薪為100萬美元（約780萬港元）。
如果公司銷售及營運收入達標，他們是有機會獲得金額為底薪4倍的酬金。但蘋果高層們2016年僅拿到89.5%的激勵性報酬（Incentive-Based Pay）。庫克2016年財年的薪酬為875萬美元，較2015的1,028萬美元為少。其他高層則少收逾200萬美元。
蘋果iPhone的銷售佔公司總收入63%，惟期內iPhone出現15年來首次的銷售下跌情況。公司第四季售出4,550萬部iPhone，較去年同期跌5%。在三星電子（Samsung Electronics）Galaxy Note 7今年發生大量爆炸着火事件、導致全面回收及停產之際，蘋果又未能把握機會推高銷售。公司高層面對一連串的狀況，其酬金亦自然受影響。
不過公司預期銷售將會有所回升，因為顧客會趁2016年年底假期旺季購買iPhone 7及7 Plus。本月稍後蘋果將公布包括假期購物旺季在內的季度業績。
（綜合報道）