禁之不絕　跨國企業剝削勞工實錄

全球化潮流可謂勢不可擋，跨國大企業經常配合發展中國家追求經濟發展的心理，利用國內法制不建全剝削員工。類似事件偶爾有媒體披露，但跨國公司大多為賺取更多利潤，選擇視而不見，導致世界各種不公事件發生。

美國服飾連鎖店GAP：
國際知名服裝品牌GAP 2007年曾被英國《BBC》揭發其印度工廠聘請童工。GAP拒絕承認指控，但答應會監察供應商有否違反相關規例。但於2011年該美國公司的孟加拉廠房，又被揭發工作環境非常惡劣，妄顧員工安全。

美國運動品牌Nike：
有報告指Nike供應商在90年代，曾被批評於柬埔寨與巴基斯坦的廠房聘用童工，雖然Nike已採取行動並對該供應商發出勸告，但仍繼續與之合作，並沒有守則禁止供應商起用童工。《BBC》在2001年的紀錄片，拍下Nike於柬埔寨工廠內，6位女童工的工作狀况，發現她們每天工作16小時，可見情況並未改善。

美國電腦及手機生產商蘋果公司：
蘋果產品的主要供應商富士康於2010年，共有18名員工自殺，揭發該廠生產環境惡劣，工資低至每小時1-2美元（約8至16港元），工時亦可長達每周100小時。富士康生產自此被外界稱為血汗工廠，蘋果公司事後亦發表聲明表示對事件感到難過，並向供應商提出多項保障員工措施。

意大利品牌GUCCI：
意大利著名品牌GUCCI的深圳旗艦店5位前員工曾於2011年發公開信，指摘公司苛待員工。信中指公司經常要求員工超時工作至凌晨2至3時，更要站立超過12小時，期間導致一位員工小產。

 （綜合報道）