「我不在菜單上」 　美十市麥當勞員工罷工 　響應#MeToo運動

反性騷擾及反性侵運動#Metoo自荷里活開始捲起旋風，女士們敢於就個人經歷站出來的做法，蔓延至該國體壇及政界。後來連香港及韓國等地都有類似的風潮。如今這股力量已從白領階層延伸至勞動階層。在美國10個城市效力於麥當勞餐廳的員工周二（9月18日）集體罷工一日，響應反職場性騷擾活動。他們集體指控僱主無力解決工作場所的性騷擾問題，要求資方採取行動。

是次抗議活動是#Metoo運動發起以來，首度針對美國企業、也是首次以反性騷擾為訴求的跨州罷工，參與的員工來自芝加哥、洛杉磯及邁阿密等地。

在芝加哥，數以百計廚師、收銀員等周二從午餐時分開始罷工。眾人走向公司總部門外，要求公司遏止職場上發生的不當碰觸、言語與性邀約。有些員工嘴巴貼上藍色膠帶，寫着「罷工」及Me too字樣。不少員工與支持者高舉橫額、大喊口號，有人也訴說自身經歷的案例。塞萬提斯（Teresa Cervantes）披露，有次她進入分店經理的辦公室內，本想要求調更以便接送兩名孩子上學，但他問她是不是為了他的下體而來。

《衛報》引述一名沒有提供姓名的示威者說：「是時候說出：『我不在菜單上』。」

我曾被老闆『迫埋牆角』、曾被經理親吻、曾被人摸腿。我曾置於一個不舒適的狀況——而如我肯附和，會過得好得多。

麥當勞的發言人則回應說，公司已有相關的章程和實地培訓來減少性騷擾，今後會繼續聯同專家來完善相關的培訓。

#Metoo運動始於2017年，由荷里活金牌製片人韋恩斯坦（Harvey Weinstein）的案件引爆。他在業內打滾近30年間利用工作之便及職權，對多女星及從業員性騷擾、非禮甚至意圖強姦。事件在社交媒體快速升溫，愈多人站出來公開個人經歷，甚至指控位高權重的色狼。續有美國娛樂界、媒體界與政界名人「中箭」。這個計動風潮蔓延至歐洲、日本、韓國及香港等地，也慢慢進入基職打工仔的領域。

根據2016年哈特研究合夥公司（Hart Research Associates）的調查結果題示，40%在快餐店工作的女子曾遇過性騷擾、45%因此出現焦慮、抑鬱及睡眠問題。大部分人都會選擇避開騷擾她們的人。每10人中只有4位會向僱主舉報。