內地調升最低工資標準　13地區突破月薪2000元　上海居首深圳居次

內地近日調升最低工資標準，據人社部發佈的各地區最低工資標準情況，4月份以來，第一檔月最低工資標準在2000元及以上的地區已增至13個。其中上海以2590元（人民幣，下同）居榜首，深圳以2360元居次，北京則以2320元居於第三。

根據內地《最低工資規定》，最低工資標準採取「月最低工資標準」和「小時最低工資標準」兩種形式。月最低工資標準適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用於非全日制就業勞動者。

從人社部發佈的大陸全國各地區最低工資標準情況來看，以「月最低工資標準」來看，上海月最低工資標準達到 2590 元為全國最高。此外，因為上海的月最低工資標準不含勞動者個人依法繳納的社會保險費和住房公積金，由用人單位另行繳納，因此可以拿到的實際金額也最高。

「月最低工資標準」前五名依序是上海(2590元)、深圳(2360元)、北京(2320元)、廣東(2300元)和江蘇(2280元)。今年4月，

若從「小時最低工資標準」來看，北京小時最低工資標準為25.3元，為全國最高。二至五則是上海 (23元 )、天津 (22.6 元)、廣東 (22.2元) 和江蘇 (22元) 。

據了解，最低工資省內各地區可根據當地經濟情況選擇相應檔次執行，第一檔一般為省會城市及一些發達城市採用，第二檔一般為地級市採用，第三檔一般為縣及以下地區採用。

以重慶為例，月最低工資標準第一檔從1800元調整為2100元，第二檔從1700元調整為2000元。福建四個檔次月最低工資標準調整為2030元、1960元、1810元、1660元。

據了解，最低工資標準上調，有助於增加職工收入，特別是對於低收入職工的工資水準有直接拉動作用。此外，與最低工資相關的失業保險金、醫療期內的病假工資、試用期的工資以及單位停工、停業等情況下職工的基本生活費，也會隨最低工資標準上漲而提升。

《中新財經》採訪中國勞動學會特約研究員蘇海南，他指出，最低工資調整要處理好保障職工最低勞動報酬權益和企業承受能力這兩者之間的平衡關系，既要滿足保障低收入勞動者及其贍養人口基本生活的需要，又要確保企業能夠承受最低工資上漲推動的人工成本增加並實現可持續發展，這兩者要把握好一個相互協調平衡的度。