分析：外媒稱國企裁員600萬　朱鎔基時代下崗潮曾釀社會不穩

面對產能過剩問題，中國去產能的舉措是兩會期間各界關注的焦點之一。據路透社報道，中國3年內將裁減高達600萬名國企員工，令人聯想起前總理朱鎔基着手國企改革時期，同樣造成大批工人失業（下崗），引起社會不穩定。當局將如何化解箇中矛盾，將是一大難題。

全國政協大會發言人王國慶周三在記者會上，回應了兩條關於就業方面的問題。首先是在公務員、法官、國企、金融機構管理層以及媒體人士間出現的「離職潮」現象。王國慶說，不太贊同「離職潮」字眼，認為只是一種辭職現象，又指這反映了新時期人才流動的一個新特點，「應該為人才流動喝彩。」

另一條提問是，當局如何處理企業裁員與人口增加的問題。王國慶說：「現在有一些企業、有一些公司員工下崗，我想這是暫時的。」簡短的回答，有時候反映涉及的問題可能更加嚴重——因為問題難以回答。

人社部：鋼、煤行業涉180萬職工安置

中國有可能發生大規模下崗潮。路透社引述兩名消息人士稱，今後2至3年內，中國擬裁減500至600萬國企員工，可能屬於政府抑制產能過剩、治理環境污染的必要手段。

而在官方透露的數據上，人力資源和社會保障部部長尹蔚民近日說，鋼鐵和煤炭兩個行業化解產能過剩，大約涉及到180萬職工的分流安置。當中煤炭系統涉及職工130萬人，鋼鐵系統是50萬人。

去年年底舉行的中央經濟工作會議，提出了2016年經濟發展的五大任務。排第一位的，即為積極穩妥化解產能過剩。有評論指，這場新世紀以來最大規模的去產能行動，或將壓減煤炭產能10億噸，鋼鐵產能2億噸，安置職工數以百萬計。規模之大，或可與上世紀末由時任總理朱鎔基推動的國企改革相比擬。

不過，在去產能的背後，企業員工分流下崗可謂無可避免。大批低技術工人失業，轉業困難，這又將為總書記習近平所提出的在2020年完成扶貧目標，增添壓力。