新西蘭公司試行後落實4天工作制 老闆：員工更有效率生產力高
撰文：陳博悟
出版：更新：
新西蘭一家公司早前試行四天工作制兩個月，員工每天工作8小時並照常獲取全額薪金。公司負責人表示，此安排令公司的生產力改善，並決定落實四天工作制的時間表，讓員工自行選擇。
英國《衛報》報道，新西蘭信託公司Perpetual Guardian在3月至4月試行四天工作制，有學者對試驗員工進行研究，發現他們較全國其他上班族的壓力較低、工作滿意度更高及提升了工作與生活平衡的意識。
公司創辦人巴恩斯（Andrew Barnes）表示，員工可自行選擇是否實行四天工作制，並正諮詢律師以確保新制度符合新西蘭的僱用法律和條款。選擇四天工作制的員工依舊享有其他福利，例如彈性上班時間避開繁忙時段及抽時間照顧兒童等等。
巴恩斯表示，四天工作制帶來更大的職場效率，令公司的生產力提升，同時沒有缺點。他認為，員工的正確態度是令這制度能實行的條件——每人都承諾和認真看待，為業務建立一個既可行又長期的模式。
新西蘭職場關係與安全部長李加洛韋（Iain Lees-Galloway）形容四天工作制的調查結果「非常有趣」，並表示有意與商界發掘現今辦公室的運作新模式。
（衛報）