【求職攻略】搵工要漁翁撒網 零工作經驗更要學做醒目「漁夫」
學年又到尾聲，大家是否已準備好成為「職場小薯」？
打開求職網站，看到心儀的職位空缺要求求職者需具有相關的工作經驗，沒有工作經驗的你是否已打定輸數，認為自己全無機會？
「申請要求不等於取錄要求！」香港大學中文學院何偉幟博士說：「而且，搵工冇Cost，應該漁翁撒網，申請吧！」
眼見大部分職位都要求相關工作經驗，難道沒有經驗就沒指望了嗎？
身兼大學生求職擇業資深顧問的何偉幟博士則分享他的經歷：「我第一份工作都要求2年經驗，當時的我沒有經驗卻也被成功取錄。」他又直言職位的申請條件並不等於取錄條件，相對而言，即使符合所有申請條件也不等於必然被取錄。因此，他鼓勵畢業生勇往直前，向心儀的空缺投寄CV，「而且搵工又沒有Cost，不應卻步，反而應該『漁翁撒網』！」
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不過若只懂胡亂地「漁翁撒網」，結果可能淪為「緣木求魚」，最終一無所獲。所以做「職場漁夫」亦需不同的技巧搭救，增加心儀工作「上釣」的機會。
在CV顯示對工作的熱誠
假如在學時沒有相關的工作經驗，就必須在其他方面表現你對心儀工作的熱誠，首要是摒棄「罐頭CV」。「參照每份工作的要求，量體裁衣地設計出補救方案，令對方認為你能長久地在職位上發展！」何博士說。
最直接的，當然是在CV上填寫其他相近的工作經驗，即使不足1年又或是實習經驗，也不妨讓僱主作為參考。另外，寫上曾參加過相關的課外活動和義工活動經驗，也能體現你對行業的興趣。
何博士舉例說：「你想做老師，就可以寫從前參與義教的經歷；想做記者，在學校參與校報編寫工作也是很好的參考。最重要是提出你對行業具投入感的證據，顯示出你的誠意。」
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平郵？電郵？看行業決定
現今世代，由搜尋職位空缺到寄出求職信也能在網上解決，甚至部分企業只需求職者在網上填表便完成申請。既然求職講求誠意，是否多花幾個步驟，把求職信平郵寄出便能更顯誠意？
要選平郵，還是電郵？何博士卻表示，以不為僱主添麻煩的方式為勝，更進一步是期望求職信在對方手上有更長接觸時間。「專門行業，如政府、會計和工程比較偏向收取平郵求職信。不過，如果申請programmer，屬於IT行業便應用電郵。另外有些大型企業設有自動化系統處理CV，便應用電郵或他們提供的方式申請，假如你寄實體信給他們，反而令人用多了時間處理！」
勿做求職信「標題黨」
即使你不愛競爭，為了得到一份工作，你也會期望HR能在海量的求職信中，click中你、挑選你。如果想要從標題入手來吸引注意，何博士對「標題黨」卻不以為然：「平平無奇都好過標奇立異！」
「電郵常見錯誤有幾種，例如在標題上加『Urgent』，或者是在電郵標記為極重要，這可能騙得僱主click入去，但事後就會認為求職者是個自我中心、不成熟、覺得自己才是最重要的人，印象分大打折扣。」另外，何博士指亦有求職者在標題上加入符號或其他用語，想弄得特別一點，「其實電郵系統有filter，不適當的用語和符號，例如『$$$』是會被系統自動篩走，反而令對方收不到你的求職信！」
引人注意的方法有很多，錯漏百出就是其中一種。不想因為錯誤而令人印象深刻，何博士亦建議「門面工夫」一定要做足，否則大大影響受聘機會！
假如平郵求職信的話，信封地址應先寫對方公司的名字，再向下寫詳細地址；
若用電郵的話，切勿要求收取已讀回條（Reply slip），因為這行為非常失禮；
CV用PDF檔案儲存並以附件形式在電郵傳送。文首說過CV要按空缺的申請要求量體裁衣，而文件格式DOC檔案有個「邪惡功能」叫「追蹤修訂」，所謂前車可鑑，你懂的。