【暑期實習】大學生實習無人工是否接受？ HR專家：做兼職更有用
有人說：想做公務員，必先預留一個暑假做政府實習，不過實情是「哪有運」？政府會向每名實習學生支付月薪$9,600，堪稱「闊綽」，做滿3個月已能豪玩歐洲，簡直是一眾大學生必爭的機會，然而，社會上亦有「零人工」的暑期實習，若是為了贏在事業前途的起跑線，你肯接受這些「有汗出，冇糧出」的實習機會嗎？
提起「實習」，自然想起香港理工大學。據理大的網頁指，該校在2005年起已把實習作為必修科目（「校企協作教育」），是全港首間要全部學科的學生都需完成實習才能畢業的大學。記者早前到了理大進行隨機調查，得悉有學生會經學校或學系安排下找到實習，亦有學生會選擇在校外自行尋覓機會，不過獲得的薪酬就非常懸殊。一名不願出鏡的副學士女學生Macy向記者訴說，她曾任職一份「零人工」的文職實習達半年，「自己諗返都覺得畀人搵笨，又無特別學到嘢，日後在CV都唔會寫」；不過亦有同學指今年已找到一份約2萬元月薪的實習工作，令人羨慕！
Aiden（左）：「我在今年5月開始實習，月薪有2萬元，現階段不會考慮無薪的實習。經濟offer不是最重要，較重視在實習中的得着。」
Louise和Joyce（中）：「護士學生一定要實習1,040小時，實習是學習機會，而且將來能用到，沒有錢都可以，但最好有車費和伙食津貼。」
Peter（右）：「無薪的實習都可以接受，我會當返工是返學，錢不是最重要，實習中學到什麼、能不能幫助學業、是不是自己興趣更重要。」
HR達人：兼職比有薪實習好 有薪又比無薪好
安俊人力資源顧問董事總經理周綺萍（Alexa）認為，「學生是一張白紙，到公司實習汲取經驗很重要」。不過當學生在畢業後尋找正職時，僱主則比較看重有薪金的兼職及實習工作，「前設是學生當了一段時間兼職，不是每星期返得2個鐘那種。僱主會覺得實習生是有能力才會向出糧，證明到他們是有價值的」。提及無須每天上班的實習計劃，她則認為它的參考價值較前兩者低。
如果真的要選無薪實習，Alexa建議同學必須要看清楚該公司的規模、聲譽、性質和實習計劃的內容是否充實來作判斷，「如果是大公司，或在業界行內出名的公司，就不應該計較有沒有人工」，周說。
知多啲勞工法例嘅細節，返工自然少啲蝕底嘅機會啦！ （按此進入）
交通、膳食樣樣要錢，無薪實習「有汗出、冇糧出」其實等同「貼錢打工」，其實合不合法呢？
勞工處指，《僱傭條例》沒有規定機構聘用實習生的模式，不過《最低工資條例》則訂明不適用於指定實習學員。該處進一步指出，實習生能否享有一般打工仔的保障和福利（例如休息日、病假甚至工傷），則要視乎該學生和機構是否存在僱主及僱傭關係。
簡單而言，由於實習生為《最低工資》的豁免範圍，因此無薪不屬違法，而其餘的保障和福利則完全視乎實習生和機構的合約內容，所以奉勸各位準實習生在簽訂實習合約前，必須好好看清楚機構對自己的保障範圍。
理大的學生在保障方面則可以較放心。理大回應記者查詢表示，該校已要求僱主需照法例，向實習學生提供僱員保障，亦需為所有實習學生購買了保險，該校就業服務處也會在有需要時提供適當協助。