陰質公司|入職未滿一年已升做主管?事主飽受煎熬3個月後終辭職

撰文:聯合新聞網
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踏進職場後,不少人會力求上進,希望能拿到晉升主管的機會。

不過有一名網民表示,他進公司不到一年被升為主管,本來很開心,沒想到卻是惡夢的開始,不但要常請客外,還遇到下屬一直推卸責任,每天早上7點到晚上11點才下班,每個月才多8千元(編按:台幣,下同),最後崩潰提離職「難怪公司主管每年都在換人」。

公司捧起事主上位,全因要他吃下這塊豬頭骨!(按圖了解)

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網民在Facebook「靠北老闆/主管2.0」發文,他先勸大家「升主管薪水沒有每月多2萬以上的話,真的不要升」,自己進公司不到一年,被公司問要不要升主管,當時開心認為公司很看重他,結果每個月只多給了八千元薪水。

升了主管後出現了一堆麻煩事,而且為了鼓舞人心常常要請喝飲料,每個月大概要花五千元在飲料請客上,私下也一堆搞小團體,一堆推卸責任,能不做就不做,也常常被拜託要求,也常常一堆人當天請假導致生產線人力不足。

和公司反應得到的答案是,人力不足就要自己想辦法,產線不能停,於是事主被迫下去做,幾乎是每天最早到公司,因為要盤點當天生產線的料,最晚離開公司,因為要責任制產量達到才能下班。

事主說他每天7點到公司晚上11點才下班,每個月才多八千元。三個月後他真的崩潰受不了了,和公司提出不想當主管,想回去當作業員,結果被駁回「職位只能往上升不能往下」,最後他提出離職,因為再下去身體會垮掉,他也直呼「難怪公司主管每年都換人,這是有原因的」。

網民看完也感概回應:

.「支持你的選擇」
.「然後又沒加班費」
.「離職是對的」
.「擺爛就自然會被撤掉職務」
.「用錯方法,你還沒準備好當主管」
.「慈不掌兵」
.「辛苦你了,希望你下個工作會更好」

不過也不少網友認為「為甚麼要請喝飲料?」。

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