辭職｜跟公司計到盡拎完獎金即走？網民提醒事主　公司比他更懂計

有些想轉職的上班族，會害怕在年前離職領不到年終獎，選擇熬過領完年終再辭職。

不過日前有位網民發問，他想將離職時間壓在領完年終獎金的當天或隔天，擔憂會不會有法規問題？對此，多數網友建議他「不要賭，等領完年終再提辭職」。

當你想跟公司計到盡時，可又想過公司也會跟你計到盡呢？（按圖了解）

一名網民在論壇發文表示，他因故要跟現在的工作環境道別，但接近年末，公司正常慣例會在除夕前匯入年終獎。他算了一下，自己的年終有十幾萬元（台幣，下同），因為不想要少拿年終獎金，所以想將離職日期壓在領完錢的當天或隔天。

他分析，要是公司在1月19日發放年終，他當天提離職隔天起算，因到職滿3個月，但不滿1年，因此10天預告結束後，過完年剛好可以到新公司報到，這樣是否有法規問題？

對此，許多人建議：

．「當然是入帳再提啊，其他就看着辦吧」
．「這是考古題吧，領到之前所有風險自負，別不信邪」
．「年前離職真的風險自負，法律沒有規定僱主一定要給年終」
．「如果想要年終，就是要等錢拿到手再提」
．「提早提離職，就不會給你年終啦」
．「在台廠看過有人以為年終獎金的作業已經完成了，就在入帳前幾天去提離職，真的被取消，一毛錢都沒領到」
．「領到再提，公司隨時可以喊卡不發，建議近期也不要讓任何人知道你要離職」

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