英特爾新任CEO陳立武 獲價值約6900萬美元的薪酬組合

英特爾公司在文件中表示,英特爾新任CEO陳立武的基礎工資為100萬美元,外加200%的績效獎金。
此外,陳立武還將獲得價值1440萬美元的長期股權獎勵以及價值1700萬美元的英特爾股票績效獎勵,這兩項獎勵都將在五年內兑現。另外,他還將獲得價值960萬美元的股票期權,以及價值2500萬美元的新員工期權獎勵。英特爾在文件中表示,陳立武同意在上任後的30天內購買2500萬美元的英特爾股票。
英特爾公司在文件中表示,英特爾新任CEO陳立武的基礎工資為100萬美元,外加200%的績效獎金。
此外,陳立武還將獲得價值1440萬美元的長期股權獎勵以及價值1700萬美元的英特爾股票績效獎勵,這兩項獎勵都將在五年內兑現。另外,他還將獲得價值960萬美元的股票期權,以及價值2500萬美元的新員工期權獎勵。英特爾在文件中表示,陳立武同意在上任後的30天內購買2500萬美元的英特爾股票。
花旗集團提高行政總裁(CEO)Jane Fraser 2024年的總薪酬至3,450萬美元,比前一年增長三分之一,這位CEO在2024年薪酬漲幅為華爾街CEO中最高,她正積極繼續推動這家華爾街大型商業銀行實現更高回報的計劃。
Fraser的薪酬大部分是以股票掛鈎獎勵的形式發放, 根據周二的監管申報文件,在她新的總薪酬中,近1,160萬美元是延期付息股票,1,650萬美元是績效股單位。
花旗董事會薪酬委員會在文件中表示,該薪酬反映了委員會的信念,Fraser的戰略和其他優先事項是合理的,且她正在迅速且周到地執行這些優先事項,着眼於增強安全性和穩健性、提高回報並為長期可持續增長奠定基礎。
在Fraser大幅加薪之前,花旗的收入和支出達到了年初為投資者提出的預期,五個部門中有三個的收入創下了紀錄高點。她還推動了一項精簡策略,減少該行20,000個工作崗位。
統計資料顯示,在2024年,花旗的股價漲幅在美國六大銀行中排名倒數第二,僅高於美國銀行,但是花旗股價漲幅與其他華爾街大行的差距已經明顯縮窄。
2025年以來花旗集團股價漲幅,則領跑整個華爾街,自Fraser於1月宣佈高達200億美元的股票回購計劃以來,花旗股價今年迄今上漲超過20%,成為表現最佳的華爾街大型商業銀行,高於最大規模商業銀行摩根大通的同期股價漲幅,2024年以來股價上漲17%。