【愛回家】周嘉洛成TVB最年輕最佳男配角　上位快的人有這3個特點

無綫電視（TVB）的「小鮮肉」周嘉洛憑着處境劇《愛．回家之開心速遞》中金城安一角，於《萬千星輝頒獎禮2019》奪得最佳男配角。年僅24歲的他，憑此角色成為歷屆最年輕及資歷最淺的得獎者。如果你都想在職場上位，不妨學習一下周嘉洛的工作態度。

周嘉洛在《萬千星輝頒獎禮2019》得獎時表現驚訝，更表示「就算金城安係一個廢青，但佢都有佢嘅價值！」年僅24歲的周嘉洛成為歷屆最年輕及資歷最淺的得獎者，上位速度之快相信令不少同齡演員非常羨慕。其實，不論在演藝圈抑或是普通職場，良好的工作態度往往是年輕小薯獲賞識的關鍵因素。我們在周嘉洛的身上，也能看見３個上位特質。

如果擁有以下三個特質，資歷淺的小薯也有機會上位：（按圖了解）

1. 把握機會　做好自己

如果希望公司和上司給予更多機會，首先要讓別人覺得你值得。把握每個機會，做好上司分配給你的每個工作是最基本的條件。即使只是簡單的工作，例如打一份會議記錄，能確保沒有一個錯處，就是做好。而周嘉洛出演金城安一角時，無論是在該集有重要戲份或只有三數句對白，他都用心做好，表現穩定出色，自然愈加得到重用，有更多的演出機會。

2. 肯搏肯捱

如果兩個打工仔站在同一起跑線，學歷和能力相近，那誰較肯搏肯捱可能就是公司決定晉升的關鍵因素。能夠聰明地運用最少時間完成工作當然很好，不過，如果你願意多做一些額外的工作、勇於挑戰新事物，甚至為有需要的同事伸出援手，上司看在眼內，自然會覺得你對工作充滿熱誠而且有責任感。當有新機會時，就可能想到你。

而周嘉洛出演金城安時亦豁了出去，因劇情需要，被飾演媽媽的滕麗名摑14巴也不嫌痛，更指好好玩，相當敬業。

3. 不斷提升能力

能力是公司用人的重要準則之一。雖然周嘉洛只有4年演出經驗，但演技純熟自然，相當得觀眾歡心。同樣地，如果一個小薯的工作表現與經驗豐富的同事相若，公司自然會給予機會。如果你想在短時間內提升能力，可以觀察前輩的做事方式，先模仿，熟習了再從中創新。

周嘉洛也是透過模仿學習演技，他曾在訪問中提及，「我現時處於觀察模仿嘅階段，會將人哋嗰套用喺自己身上，再去摸索點先啱自己。演戲冇嘢係容易嘅，對我嚟講每一個步驟都係挑戰。」能夠用最快的方法學最多的事，聰明地提升能力，難怪周嘉洛出道4年就奪得最佳男配角。

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