【本地紀錄片The Helper】居港老外眾籌　拍攝外籍家傭故事

城市多元，才會產生小眾的次文化，而且愈國際化、愈包容、愈多采的城市，蘊藏愈大量次文化。香港，是值得我們驕傲的城市。最近，我去了伊利莎伯體育館看了一場表演，數百個來自東南亞的哥哥姐姐，載歌載舞，讓大眾了解他們的文化歷史，人就是人，個個民族不管膚色，都一樣偉大。所以，「大媽舞」不是一個問題，如何容許大媽舞照跳，但是，同時教曉她們要理解香港的核心價值，例如尊重別人的空間，這才是integrating society（溶合型社會） 。

「一國兩制」下所展現的兩地文化是很有意思的。在內地，藝術文化要奉從主旋律，是由上而下的，先設定目標，再設定方向，大家才執行。例如，文化部推動內地與港澳文化交流的工作通知，會這樣指導：

推動內地優秀文化內容，特別是具有創新性，能體現當代中國文化面貌和價值理念的項目，進入港澳主流文化場館和知名藝術平台

相反，在香港是沒有主流文化指導，政府的文化藝術政策，也沒有思想引領，但鼓勵百花齊放。或許說，在這個國際大都會，諸色人等，不同的種族、國籍、語言、教育、年齡、生活方式、信仰、思想、行為等等，會產生不同的文化，根本不可能有一種文化是主體的，「雜流」便是我們的「主流」，眾多「次文化」便是我們的「主文化」。文化和文化所產生的衝擊、變化和溶合，要大家去包容、欣賞和接受的；愈消極的排斥，只會引發愈多反面的「後果」。當人們面對自己心目中的「主流文化」被蠶食，也應該開放自己，找出自己不喜歡的東西的共接點，如果你全盤否定別人，別人也會照板煮碗否定你。

最近，參與義工活動，發覺香港的人口，包括有蒙古人、中亞人、中東人、非洲人等，他們結集在個別的生活圈中。

我認識一群住港的「西人」，他們許多都擁有永久居留權。他們關心愛護香港，比許多只是「旅居」香港的華人尤甚，除了上班、生活，他們會聚在一起，有自己的社交圈子，自己的活動，他們的次文化，為我們的大都會添上斑斕。

Tony Verb便是其中一位「愛港」人士。他本身是匈牙利人，來了香港，愛上了香港中西並存的文化魅力，故此留在香港，從事文化的工作。在蘭桂坊把潮人結連一起的co-working club「Mettā」，年輕人愛死的流行音樂節「Clockenflap」，都是他的成果。

他的最新搞作是一部關於香港「外籍家庭傭工」（foreign domestic helper） 的紀錄片，叫《守護者》，在太古廣場的AMC映院首映。全場觀眾都是外國人，只有我們兩三個中國人，以為去了London，香港真的是國際大都會。散場後，進行討論會，而沒法以英語交流的，或認定外傭只應乖乖的躲在家煮飯抹窗門的，很難享受今次討論的火花。有一位外籍人士發問，她說：

為什麼電影不揭露外籍家庭傭工的苦況和黑幕，例如扣薪、虐待等？

我們要公允平衡，顧及整體僱主的感受

我在想，如果有人舉手問：

為什麼電影不揭露外籍家庭傭工的劣行，例如偷竊或欺負小主人等？

那位外籍朋友又會有什麼反應呢？以偏概全，是很多人不想戒掉的老毛病，許多不必要的社會爭拗，便是這樣產生的。

Tony從網上的「Kickstarter」平台，眾籌了美金$85,000，才有辦法展開拍攝工作，他自己也掏腰包，為電影「埋尾」。唉，創意工作者的誠意，真的可貴，香港有財力的人愛吃喝玩樂，也不願花一毛錢在靈魂修潤。

電影內的傭工，有菲律賓籍、有印尼籍（又有人會質疑：為什麼香港的家庭傭工，沒有來自內地的？），他們的故事感人：有一個因為家裏沒有飯吃，只好放棄照顧孩子，隻身跑來香港工作。有一個喜歡唱Jazz，利用公餘，追求表演的夢想。另一個的目標是做一個攀山運動員，在僱主的鼓勵下，她終於登上尼泊爾的雪山。有一位突然收到電話，說菲律賓老家的五歲女兒遭受到鄰居施暴，她如何應付這人生的難關呢……別人的故事，是一面鏡，從鏡裏，看到美麗的我、醜陋的我。

根據電影說，香港的外傭超過三十多萬人，佔勞動人口約百分之十，即平均每二十多個香港人，便有一個外傭服務。外傭在香港的社會貢獻，非常重要。她們月入四千多元，收入一般是家鄉所能賺到的三倍，對所屬國家的外匯收益，貢獻不少。

電影中的外傭，都是有血有肉的小人物，有些甚至可以用「犧牲」來形容。她們為了悉心照顧僱主的一家，不理辛勞，把老板的孩子視為己出。有一個外傭在電影裏哭泣著說：

我親吻別人的子女上床睡覺，卻無法親吻在家鄉的兒子。家人說，我的兒子不上課，學壞了，所以，當我親吻別人的孩子時，我的心有多痛！

留在家中，離鄉別井與否，表面來說，是這群東南亞婦女的個人自由選擇，結果是苦是甜，理論上與人無尤。但是，到底有多少個「外傭姐姐」可以真真正正地控制到自己的命運呢？同樣地，又有多少個「香港媽媽」可以掌握自己的命運，留在家中，不用外出工作呢？

看完電影，我在想：香港的媽媽不留守在家，選擇在外面工作，錯過了和孩子們在家的生活，但是，她們卻聘用外傭照顧自己的孩子，到頭來，家裏的孩子失去母親的照顧，而外傭的孩子，也同樣地失去媽媽的關懷。這個「雙輸母親」的局面，兩個「不完整家庭」的處境，到底又反映了什麼真相？

《守護者》的電影中，充滿著溫情和積極，僱主讚賞外傭，外傭感激僱主，一團和氣，我的小心眼又來了：為什麼片中的老板都是外國人，沒有華人，是巧合？或是代表某種次文化的偏向？

我愈來愈愛看紀錄片：真人真事，發人深省，通情達理。何時有人開拍一部香港人在內地工作的紀錄片？這些香港人又為什麼離鄉別井，到內地找生活呢？有些社會賢達鼓勵香港人到別的地方工作，特別是「一帶一路」的國家，說這是非常好的「生涯規劃」，但是，那些不快樂的外籍傭工，為何又不會從這個角度看她們離别家鄉？我開始迷惘了……

（本文純屬作者意見，不代表香港01立場。）