芬蘭總理倡四天工作周　香港工時保障落後於人

芬蘭總理馬林（Sanna Marin）早前以34歲之齡成為世界最年輕國家領袖，成一時國際佳話。雖然其「最年輕」地位快將由再度出任奧地利總理、33歲的庫爾茨（Sebastian Kurz）取代，不過馬林未有因此而消失於國際傳媒之鎂光燈下。此名出身於中間偏左社會民主黨黨的新科總理，近日建議四天工作周，令其再引起關注。

芬蘭現時實行五天工作周，每天工作八小時，平均每周工作40小時。該國早於1996年更立法，容許大部份勞工自行調整工時，最多可比僱主要求之工時工作多或少三小時。對於世界其他國家的「打工仔」，這是可望而不可即的歎羨。如今馬林領導之社會民主黨鼓勵進一步縮減工時，每周工作日減一天變為四天、每日工時減兩小時變為六小時，每周平均工時為24小時，縮減近一半。雖然非於國會內立法推動，但馬林表示，人民值得擁有更多時間放於家人、愛人、嗜好或文化等其他領域，為國民的工作生涯踏出新一步。

四天工作微軟效率升四成

事實上馬林的四天工作周建議非甚麼破天荒之創舉，鄰國瑞典於幾年前亦試行過每天工作六小時。英國工黨去年大選前亦提出，一旦執政將會於十年內推行32小時工作周。法國早於2000年已將每周工時由39小時縮減至35小時。而於私人企業中實行四天工作周之例子亦不勝枚舉，新西蘭小型金融服務公司Perpetual Guardian早在2018年已經試行。愛爾蘭人力資源公司ICE發現推行四天工作周後，員工工作習慣顯著改變，減少小休並檢查社交媒體。微軟於日本之分公司亦於去年中開始實行四天工作周，並發現員工之生產力提升近40%，員工不再需要被迫發放無聊電郵、出席無意義會議，令該政策深受年輕人歡迎。

英國亨利商學院一項調查發現，77%員工稱四天工作周令其生活質素大幅提升。瑞典引入六小時工作日後，護士變得更健康、更快樂、更有活力。誠然，與其要困在公司無聊「扮工」，若家長可花這些時間照顧小孩、情人可陪伴另一半、其他員工亦可以發掘其興趣、持續進修、做運動、參加社區活動、與社會其他群體交流，對於國民之身心健康都是百利而無一害，亦可為下一代提供更多照料及家庭教育，對於國家未來的主人翁的身心建設亦有所裨益。而且縮減工時亦有利自然環境，由於員工毋須再頻密上班，亦會減低交通運輸帶來之碳排放，亦會減少上班時用膳所製造之塑膠外賣飯盒、咖啡杯或廚具。

香港超時工作嚴重

自工業革命起，人類之工作時數已逐漸遞減。以美國為例，勞工之每周工時由19世紀中葉的近70小時大幅下降至20世紀初的約50小時。勞工工時在戰後停留於每周40小時，卻自此一直停滯不前。相反，經濟政策研究所發現美國勞工開始用更長之工時賺取同等之工資，1979年美國勞工之時薪中位數為16.36美元，調整通脹等因素後2015年卻只有17.33美元，此意味着美國人需要工作更長時間以維持其生活水平，令中低下階層之負擔不斷上升。然而同時間美國人均生產總值在戰後急升，其經濟發展累積之大量財富未有回饋中低下階層，此也導致貧富懸殊日益嚴重，中產階層愈漸萎縮，社會朝向M型社會亦令政治轉趨兩極，社會愈加不穩，政局因而動盪。要解決此問題之癥結除了要在工資增長停滯上落手外，亦有賴工時相輔相成。

英國智庫新經濟基金會建議21小時工作周，並指縮減工作時數將可緩和失業、碳排放、生活質素不佳、經濟不平等、工作過勞、家庭照顧、空餘時間不足等不同層面之問題。西方已發展國家近年亦積極推動縮減工時，其中法國人平均每周工作30小時、荷蘭人27小時、德國人25.6小時，皆是行風氣之先。香港人均生產總值雖然跟以上先進國家並駕齊驅，每周工作時數於2018年仍有44.3之高，五名勞工之中便有一人平均每天工作11小時，平均每周工作55小時。瑞銀2016年調查發現，香港人於71個國際城市中工作時數最長。坊間要求標準工時之聲音已經歷時多年，政府更於2013年成立標準工時委員會，然而經過七年時間仍是只聞樓梯響。芬蘭的四周工作天對香港的「打工仔」或許太過遙遠，但一個合理之工時標準應是近400萬名「打工仔」值得擁有。