【01觀點】創科招才不力須問責　不是笑話

一向關心香港發展的騰訊主席馬化騰，昨日（9日）出席「《跑贏智能時代》白皮書發布會」時，公開向創新及科技局局長楊偉雄「問責」，指楊若不能有效引入高端科技人才，就要承擔責任。這句說話聽到出席者耳中，似是戲語；但科技領域發展成敗事關香港發展前途，馬化騰的警告不可輕視。

輿論一般認為香港科技發展難有突破，但在馬化騰眼中卻有香港則有三張「好牌」可出。一是引入中國科技人才，二是培育環境結合企業與人才優勢，三是利用大灣區發展配合前者發展。就馬化騰的說法，「人才」是所有發展的起點，沒有人才其他兩張牌也就可以收起不用了。在這方面，政府應該發揮積極作用以推動相關人才培育和產業規劃的發展。

然而，擺在眼前的事實是在最核心的「引入高新科技人才」表現一直未如理想。據入境處提交立法會文件，去年10月至今年3月，本港共輸入5521名內地專才，其中2166人的工作為長期職位。在這二千多人中，從事資訊科技、電訊、生物科技等行業的只有不足200人。本地人才培訓長期不足，引入專才又力有不逮，內外掣肘下香港要發展高新科技，也只能葉公好龍——有好高新科技之名、無行高新科技之實。

政府對這困局不是一無所知，但明顯的是前任與現任特首所託非人。馬化騰透露曾向林鄭月娥建議，如果主事官員不能有效吸引人才就要被問責，可惜的是林鄭不同意「隨隨便便炒掉人」。馬化騰私下曾多次表示不認為楊偉雄具備能力帶領香港走上創新道路，他對林鄭的建言針對的明顯正是楊局長。

自2015年成立創科局以來，局長楊偉雄最為人熟悉的就是其豐富的周遊列國經驗，及曾與蘋果公司創始人Steve Jobs見面。至於在政策上做過什麼則乏善足陳。除了馬化騰，昨日的與會者也多不對楊偉雄客氣。其中，真格基金創始人徐小平對傳媒說，在創新科技方面的成績，楊偉雄只得零分。香港社會在多數問題上鮮有共識，但楊偉雄欠缺足夠能力，似乎是大家公認的事實。

換人未必能解決問題，但香港實在不應再浪費太多時間在楊偉雄身上；蹉跎歲月只會延誤香港圖強革新。楊偉雄對傳媒說香港已走在正確路上，但這條是什麼路？要怎樣走？作為決策局長應有完整做法，不能虛詞應對。香港進入結構改革、經濟轉型的關鍵期，能否吸引足夠科技人才加快企業在互聯網運用、大數據分析等領域的發展，將決定我們的經濟前途、命運。在關鍵時刻作果斷決定，是政治領袖的必備條件，「揮淚斬馬謖」絕不是「隨隨便便」的決定——除選賢任能，最高決策人也要決志。