【01觀點．林鄭組班】新班子舊面孔 沒期望至少沒失望
本周二（5月23日），《香港01》報道，林鄭月娥三司十三局組班基本完成。觀乎名單，除了任內負面新聞不斷的陳茂波，與民望不濟的劉江華留任較惹爭議外，其他問責官員都如外界所料，以副局長、公務員為主。可以說，縱然這名單難以令人聯想到林鄭強調的「施政新風格」，但是對於在競選期間鬧得滿城風雨的她來說，正因為公眾對新班子沒太大期望，一個平平無奇的問責團隊，反而能為她帶來較平穩的開局。
添馬「廚房」熱燙 「衰工」難覓人才
林鄭月娥早前曾言，她組班過程頗為艱難，這相信和她的人脈以及待人接物的技巧不無關係。無可否認，林鄭月娥過去以「好打得」見稱，具執行決心，但對於她的同僚來說，由於她堅持己見、甚至略帶偏執，容易令人吃不消。箇中顯例就是過去與林鄭同屬政改三人組的政制局長譚志源，就曾表明與林鄭「步伐不同」，不留任下屆政府。因此之故，林鄭縱然希望找來社會賢達加入新班子，結果卻只能找到舊面孔入閣。
更何況，從過去的經驗得知，問責局局長、司長絕對不是一份好工，對於養尊處優的專業人士，就更是如此。須知，問責官員要到立法會回應質詢，更要面對公眾批評，乃至承受激進政客的肢體衝擊。比起出任問責官員，一些有志服務社會的商界、專業界別人士，似乎更合適出任諮詢機構、行政會議等職位。
沒期望至少沒失望 林鄭因禍得福？
但從另一角度看，新班子平平無奇，也不一定是壞事。其實過去也不乏具社會地位的人士加入政府，效果卻是好壞參半。成立高官問責制的董建華，曾找來何志平、馬時亨、梁錦松等人加入問責班子，不少港人原期望他們能為管治帶來新風氣，結果他們對公共行政的「不熟書」、以至對為官操守欠缺理解，往往碰得焦頭爛額。
以梁錦松為例，當年就因為偷步買車，被批評得體無完膚，間接令他下台。而馬時亨對股市改革操之過急，任內發生的「仙股事件」，更是引發股災，怨聲載道。至於梁振英的新班子，則更成他上任後的計時炸彈，當中教育局局長吳克儉，在他入閣前，已被人力資源管理界的行內人認為他是能力平平之輩，這不難理解，對教育事務一竅不通的他上任後，何以會引發國教風波，一發不可收拾。
陳茂波壞消息見底 劉江華起碼懂走位
故此，林鄭月娥的「新班子」雖然未能給社會帶來多少新鮮感，但至少由一些舊人，以至有相當資歷的政務官出任局長，起碼能大大降低因為未熟習官場文化、未代入官員角色，如過往一些「新面孔」般在上任初期爆出嚴重的「甩轆」問題。
更何況，雖然有人指，林鄭班子的敗筆之一，就是竟然留任過去屢屢傳出負面新聞的陳茂波、民望偏低的劉江華。但從另一個角度看，有關兩人的壞消息已經見底。過去陳茂波出任發展局局長時，被揭涉及經營劏房、囤地，又曾被指酒後駕駛，過去幾年可謂差不多所有「黑材料」都已經曝光，按常理應該不會有甚麼石破天驚的醜聞再爆出來。至於劉江華，固然他的公眾形象一時間難以改變，但至少他作風低調，謹言慎行，開始摸索出擔任問責官員的「求生之道」，他過渡至林鄭班子後，相信也不會引發太大的政治風波－－或者這樣說，早已進入狀態的劉江華，理論上應不至於如吳克儉上任初期般，因為「唔熟書」、不懂得官場規矩，又要林鄭出手救亡。
與其為新而新 不如舊人換新思維
林鄭月娥的「新班子」固然無甚新鮮感可言，但與其「為新而新」，如董建華、梁振英大膽起用官場新鮮人而弄得狀況連連，大量起用舊面孔，對林鄭來說仍是一個更加現實的選擇，這大概就是希望愈大失望愈大、沒有太大希望也沒有甚麼好失望的道理。
但是，林鄭月娥不能只安於政治上的「穩穩陣陣」，她也不能忽視市民對社會的種種深層次結構矛盾已甚為不滿。林鄭過去曾承諾為社會帶來改變，展現新施政作風、新政治思維，對此，她必須兌現承諾，帶領她的「新班子」改變固化的思維，以舊的人選、新的想法，為香港尋覓出路。