【01觀點】團結香港基金本末倒置　改善人口質素須標、本兼治

團結香港基金發表《迎接時代變遷、與內地經濟並進》報告，其中人才流入部分約佔報告書 1/3，可算是要項。內中提及本港每年需額外增加1.5萬人，以維持勞動人口於360萬人。據其大意，此舉可補充人口（降低平均年齡、保持社會競爭力）及提高人口質素。這主張給予人的第一感覺，就是典型的「董建華式」政策：有框架無內容、有願景無路徑、純治標不治本。

的確，人口老化與人才不足等問題確實困擾香港發展。但導致這些問題的本因又何在？香港以前不是活力十足、人才滿地的城市嗎？為何現時出生率會持續下降、UGC資助的大學學位會長期不增加？

若要追究責任，我們須觸及一系列長遠政策問題：是誰在鼓勵年輕夫婦生育政策上只說不做？是誰明知香港正經歷社會轉型而知識型經濟體系需要大量年輕人口、專業人才，但未能從本地政策上根治問題？是誰在中、小學階段硬推 STEM但在增加資助大專學位的課題上錙銖必較？是誰未有善用政府財政資源於長遠教育規劃之上？這些問題若然答起來，每一筆都可能要算到歷屆特首之上。董建華又如何說服港人，我們當相信團結香港基金？

此外，政府也未能解決人才何以不願留港、香港為何不能吸引人才等根本問題。老舊問題不解決，任憑何人提出怎樣的短期措施，對人才而言，香港的離心力永遠大於向心力。現時香港已有多個途徑輸入專才，但人才並不視香港為理想的發展地方。就是說，現時的輸入專才配額都用不盡，增多萬五個配額又有何用？結果只能退而求其次，不是專才也將就、將就，這樣的政策與輸入外勞又有何分別？

長遠人口綜合政策，須結合產業、人口、城市、環保、法制等多方面規劃，這些深層次問題不能單靠拋堆「數字」出來解決。舉個例說，若然單程證審批權都不在港府手上，香港如何真正可以做到自主的人口政策規劃？

「其本亂而末治者否矣」，似乎董建華、梁錦松等人，至今仍未明白這個道理。