【01觀點】魁北克醫生反對加薪　其情可敬　值得香港「精英」學習

近日，逾740名魁北克醫生、醫科生發表聯署請願信，反對當地政府的專科醫生加薪方案，原因不是加薪幅度不夠，而是加薪未能解決醫療制度的根本問題，他們寧願政府將資源投放於病人身上，又或是改善護士、文職人員的待遇。這些醫生認識到醫療體系背後的結構性問題，為弱勢員工爭取權益，其情可敬，值得香港的一眾「精英」學習。

事實上，魁北克專科醫生的薪金本已比其他省分高，觀乎數據，魁北克專科醫生的年薪比起安大略省高近一成。隨着政府與專科醫生聯盟達成協議，當地專科醫生的年薪總開支將進一步增加，由現時的47億美元，增加至2023年的54億美元。

以高薪留住人才本無不可，但是若然資源分配失衡，過分集中在某一職系，只會降低醫療質素。魁北克近年就出現護士人手短缺的問題，當地護士聯盟會長Nancy Bédard曾質問局方，為什麼經常只提供資源予醫生，但是對於其他照顧病人者，卻少有保障。她上月初與衛生部門官員會面時，曾表達護士人手不足的問題，要求政府增聘護士，調查當地的護士病人比例。

在這次會面之前，曾有當地護士在社交平台大吐苦水，當中提及她曾一人照顧整層病房的七十個病人，情實堪憂。須知世界的護士病人標準比例為1:6，一個護士照顧七十個病人，在先進國家實在鮮有聽聞，該帖文及後廣為流傳，得到逾五萬個分享，迴響甚巨。

醫生反對加薪，固然是本乎公義、出於同情，不忍同事受到不公平對待。與此同時，他們也明白到，改善同事的待遇，也是自利的舉措，正如該醫生組織領袖Dr. Isabelle Leblanc指出，如果能夠讓同事更快樂、得到更好的照顧，我們都是勝利者，這非增加醫生薪酬所能達致的結果。

事後，衛生部部長Gaétan Barrette回應醫生訴求，指如果他們覺得局方支薪過多，他們可以將金錢留在桌上，他保證可以善用之，但是仍需視乎整體醫生意願。Gaétan Barrette出身專科醫生，他在2007年曾代表專科醫生聯盟與當時政府討論醫生薪酬問題，有利益衝突之嫌。

固然爭取減薪的醫生團體並不能代表整體醫生，但是他們沒有當局者迷，甚至能夠放棄當前利益，為他人爭取權益，其情操實在可敬。更重要的是，他們能夠綜觀全局，洞悉到社會的結構性問題，更加付諸行動，要求相關部門治理問題根本。

反觀香港的醫生界別，往往為求保障自身利益，不惜犧牲醫療體系質素，在殖民地時代，香港英聯邦醫生可以免試來港執業，但是回歸過後，就算社會建議在不影響本地醫生就業的前提下，免試引入頂尖院校的醫生，也會招徠群起反對。但另一邊廂，醫生卻經常埋怨工作壓力巨大，要求政府「根治」問題。對於恢復引入海外醫生制度，他們尚且反對，就更遑論自願減薪，保障其他醫護人員的權益。

香港並不乏自詡精英者，他們樂於月旦天下，對社會問題提出意見。但是這些所謂精英，少有放棄自身的既得利益，反而利用制度的漏洞刮取民脂民膏。能夠洞識全局、認清香港的結構性問題者，更是寥寥可數。今次魁北克醫生反對加薪，在在為香港的「精英」上了寶貴的一課。