【NBA．博評】與其即食大帝占　湖人不如好好培育自家球星

湖人好亂，亂到未來定位一直變來變去。究竟是花費時間去培育手上的潛力股，還是等到今年夏天去招募兩位明星球員，去縮減重建工程的時間？

記得前年我寫過湖人教練禾頓（Luke Walton）的特性：

一：循循善誘，不寵壞新秀

二：團隊為先，打快樂籃球

去季這做法獲得大部份人讚賞，今季卻被四方八面的聲音討伐，真的是禾頓的錯？

為騰出發展空間予「未來皇者」波爾（Alonzo Ball），湖人將培育兩年的迪安捷奴羅素（D'Angelo Russell）送去網隊。要知道，控球後衛是球隊的命根，將剛剛發芽的命根拔走，再重放一裸優質種子，是不可能一步登天。讀過管理學的人都會了解到，一個員工效力超過三年，才是他發揮實力創造價值的時候；如果讓他離職，過去多年的培訓成本將蝕到渣都無。

幾年前筆者曾擔任創業及市場營銷顧問，初創老闆們不時面對同樣問題：「員工 A已經在我公司工作一年半了，進步緩慢，要解僱他嗎？」

除非該員工犯下嚴重錯誤，或誠信問題，否則我不建議胡亂炒人。如果該員工能力中下，但卻有極佳的團隊精神、或願意「蝕底」及「抵得諗」，已經是不可多得的優點了。

談回NBA，當波爾頭35場比賽表現全能（10.2分 + 7.1助攻 + 7.1球籃板）、以及創下大三元的壯舉時，大家依然不甚滿意。

第一，他不像塞爾特人的泰譚（Jayson Tatum）一樣即插即用，後者已經是東岸一哥的核心球員。

第二，波爾個人數據亮麗，不多不少要多謝聯盟球風變得快速，當人人拎A的時候，你必須拿A+才證明自己真材實料。

第三，波爾在掌控進攻節奏及射波姿勢上有很大的改善空間，最快也要三季才可成為真正明星。

西班牙型男盧比奧（Ricky Rubio）要到今季遠走猶他時找到合適定位才發光發亮，2004年FMVP、活塞名宿比立斯（Chauncey Billups）在塞爾特人、速龍、木狼不受重用，輾轉被換到活塞後才找到定位。哪為何波爸認為波爾可以一季成為球王，而舞台更是還要在星光熠熠的洛杉磯？

如果湖人管理層決定在夏季招兵買馬，而打算將卡拉臣（Jordan Clarkson）、蘭斯（Nance Jr.）送走，這或許是一個愚蠢的決定，這班潛力股已經開始發光發亮，拱手相讓給敵人豈非很傻？

即使大帝LBJ 100%君臨洛杉磯，又吸引保羅佐治（Paul George）效力，LBJ + PG + 波爾 + 恩格林（Brandon Ingram），真的是湖人重返榮耀的答案？

勇士看起來還會有三年的光輝歲月；馬刺以老帶新的傳統讓他們穩坐前三；木狼若非一季行情，很大可能在未來四年成為西岸新勢力；而火箭的無間斷三分波在保羅（Chris Paul）加持下愈來愈恐怖，LBJ真的夠膽轉到西岸挑機？

與其即食一至兩個超級巨星，不如好好培育這班潛力球員，忍耐到2021年後全力出擊豈非更好？

（本文純屬作者意見，不代表香港01立場。）