辭職｜該怎交代離職原因？有人借媽媽「過橋」卻意外被篤爆講大話
有員工要離職時，主管往往都會詢問理由，因此如何說明理由才不會和前公司破壞感情就相當重要。一名網民要離職跳槽，他相當煩惱主管追問理由時，該如何回答，以往他都是說「家裏有事無法繼續工作」，於是想問問，「大家離職都講甚麼理由？」
一名網民在Dcard「工作板」發文，他要離職跳槽，但很煩惱主管追問理由時該如何回答，以前都會胡扯說「家裏有事無法繼續工作」，因為他認為說跳槽這個理由很難以啟齒，但也不敢說公司有甚麼問題而想離開，擔心會讓主管不開心。他好奇，若急着要去新公司，大家會如何回答，才不會壞了印象又可以讓主管願意快點「放人」，此文一出，引起不少熱烈討論。
網友紛紛表示：
．「我一律都是，轉換跑道、生涯規劃，其餘一律不交代！」
．「別的職涯規劃。至於甚麼規劃？抱歉，隱私…」
．「說公司把我的身心靈都搞壞了，我要辭職調養身體」
．「我都說台積電錄取我了，然後他們就沒有再問了」
．「現在跳槽頻繁，直講其實無妨，我都直接講，但絕不透露去哪間」
．「工作錢太少事太多，我要換工作了」
．「堅持說自己不好，能力不足」
．「我都用自己身體不適需要療養欸」
有網友提醒：
．「除非你要退休，不然講客套話帶過就好，社會上有些人很陰險的」
有人則認為：
．「壞了印象又如何？你都要離開了，你也不會再見到他了，你就說你有其他職涯規劃或是不適應甚麼都可以，因為你就是要去別的公司了」
有網友分享經驗：
．「我有朋友扯媽媽身體不舒服，結果後來發現媽媽跟主管認識，主管還打電話給他媽媽問說身體怎麼了」
．「說生涯規劃，是個人就聽得懂，之前提離職說身體不適要休養，主管就咄咄逼人說，我可以等你休養完回來」
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