江玉歡：人才辦官網英文錯文法　質疑「做多啲運動」等資訊非必要

立法會新來港人才快速融入香港事宜小組委員會今日（29日）討論人才辦外宣及推廣工作，以及促進與大灣區人才合作交流措施。立法會選委界議員江玉歡開會前一晚，花費一個多小時鑽研人才辦網站「HKTE」，發現版面雜亂、英文文法有錯、廣告不匹配人才情況等問題，籲人才辦盡快改良。

江玉歡指人才辦英文錯誤甚多

江玉歡關注人才辦線上平台「HKTE」的實際運作。她自述花費「一個幾鐘頭」體驗網站，發現資訊雖豐富，但版面設計雜亂，亦無完全考慮人才需要提供資訊。「我又睇咗生活指南文章，包括『做多啲活動』、『學興趣班』，明顯係湊緊人才，係咪應該企係人才角度諗，有乜最想知。」

她又指網站英文欄目的文章有文法錯誤，「唔係得一篇，好多都有」。江玉歡還觀察發現，網頁自動彈出的招聘廣告，不適合多數來港人才，「譬如有銀行請律師，要求有在港執業8至10年嘅經驗」，她敦促人才辦優化網站。勞工及福利局副局長何啟明表示接受意見。

《香港01》在該網站介紹本港水上活動的英文文章「Hong Kong Water Sports」內，亦發現不少英文未盡完善之處，例如「With beaches on Hong Kong Island, the New Territories, and on outlying islands」，後面的「on」可刪去，而「popular Hong Kong activity」則應為「popular activity in Hong Kong」。

人才辦篩選職位後上載「HKTE」

選委界議員譚岳衡亦就「HKTE」發言，他指網站為人才提供的空缺崗位數額，與主流求職網站差距大，例如網站指IT缺口為1,440人，但其他求職網站是5,100人。他建議人才辦應銜接就業市場，提升資訊傳遞的全面性。

現時網站搵工系統由4個求職網站發展商負責，人才辦會剔除層級較低以及重複的職位後再投放，確保職位質素，又表示會繼續努力改善網站資料。

非本地畢業生不願留港？　何啟明：有IANG

在香港大學完成博士學位的選委界議員洪雯，關注來港深造的非本地學生較少留港的問題。她稱，20年前讀博士時有不少來自東南亞的同學，但最後都沒留港，當局應思考如何留住人才。

何啟明則指，20年後情況已有轉變，現時「非本地畢業生留港/回港就業安排」（IANG）簽證，容許非本地畢業生在港逗留兩年，尋找感興趣工作，相信會提升他們留港意願。