【勞工權益】香港企足8粒鐘 印度城市立法要求僱主提供椅子

「入行前都無諗過會咁嚴重！」大型連鎖店助理因長時間站立而患上筋膜炎。犧牲健康所換來的，可能都只是最低工資。

香港不旦工時長，站立工作時數亦很長。調查*顯示超過一半受訪者每周工作49小時，近6成人每天站立工作超過8小時。長期站立為工人帶來不同病患，除了肌肉腫痛，還有機會導致腳部疾病如靜脈曲張和足底筋膜炎。

同一時空下，遠在南印度的城市喀拉拉邦（Kerala）有所改革。本月，一個由女性組成的工會（Amtu），成功爭取地方政府立法，保障服務業員工可以坐下休息的權利。跟香港服務業一樣，印度員工每天都面對長工時，而且只能站不能坐，甚至不被容許身體倚靠牆壁，導致大部分員工都出現腳部肌肉疼痛問題。經過幾年努力爭取，當地政府響應工會訴求，修改勞工法例，要求僱主為服務業員工提供椅子。

現時，香港勞工處草擬了《站立工作和服務櫃檯設計指引》，但指引並非等同立法，是否跟從，最後還需靠老闆自律。早在2007年，本地藝術家程展緯就發起運動，為香港藝術館保安員成功爭取第一張椅子。民間亦一直為零售業、保安員等前線員工「爭櫈仔」，有連鎖店和超市相繼響應。

原來連坐下來，也要花很大的力氣。

不論是長年站着的零售業前線，還是在後樓梯鋪紙皮休息的落場員工，打工族承受的壓迫，隨處可見。在老闆面前，勞工普遍沒有談判能力，大多數人都不會因為「一張櫈」而跟老闆對著幹。因此，若然有人以生計作為籌碼，來為同業爭取不同的勞工權利，請不要怪他們「阻住你返工」。