【Hello，未來你好！】科學園吸才助創科 網上招聘獲企業盛讚
香港科技園公司（科技園公司）致力提升本地的創科發展及培育人才，每年都會舉辦以創新及科技為主題之職業博覽，為創科界提供配對平台。今年首次把職業博覽移師網上，於3月25日至4月21日舉行「香港科學園網上職業博覽2020」，並吸引了170間招聘公司於平台上提供超過1,100份職位空缺，包括人工智能及機械人技術 、金融科技、生物醫藥科技及智慧城市等領域。這種嶄新的招聘體驗，對「求才若渴」的創科公司的成效如何？又如何善用網上優勢，接觸到來自香港及世界各地的創科人才？
重視求職者對生物科技的興趣，望同事與公司並肩作戰。
晶准醫學有限公司（Cellomics）於2019年加入科技園公司之生物醫藥科技培育計劃，專注透過專有的核酸檢測技術，為精準腫瘤學提供全面的液體活檢解決方案，用於早期癌症篩查和疾病追蹤。今年首次參加科學園網上職業博覽，提供6個職位空缺，包括研究人員、實驗室技術員、行政助理、項目經理，並歡迎大學生的實習空缺。兩周內即收到超過170份履歷，首席營運官黃園（Christine）形容反應出乎意料。「我們收到的履歷中近四成為非本地求職者，包括中國內地、美國、加拿大、印度和烏克蘭等，可見活動成功吸引全球人才，加快我們覓得理想人選。」她認為由於世界各地的教育和訓練不同，不同國籍的求職者亦有不同專長，例如印度畢業生擅長數據分析、本地學生想法細心周全等，國籍多元化有利他們因應職位需要挑選人才。
對比以往自行招聘的經驗，Christine表示科學園網上職業博覽能有效接觸合心意的求職者。「過去我們透過本地招聘網站請人，收到的申請中少有相關背景的求職者，質素參差；相反，科學園的品牌效應吸引學歷較高的人才，很多都有生物醫藥行業經驗，面試時更表現出對創科的興趣，相信可與公司一同打拼。」她指現時已約見了十數位求職者，所有人都在對答中展現出熱誠和智慧，有望在不久日子完成招聘。
求職者有熱誠且積極求學，比學歷及經驗更重要。
彼樂科創（beNovelty）於2015年成立，畢業於科技園公司之創業培育計劃，專門做開放API（Open API）技術，以自家雲端API平台連接不同企業，如各大銀行、保險公司、旅遊及教育界等。每年都會參加科學園職業博覽，今年轉為網上版，beNovelty創辦人范鎮聲（Patrick）認為十分新鮮。「以往實體職業博覽只得一個周末，今次為期長達4星期，讓我們更廣泛接觸全球人才，亦有更多時間與求職者交流。」他表示今次不足兩周已收到超過400份履歷，比以往大增4倍，當中3成為海外求職者，包括意大利及法國等地，相信可令公司更加國際化，有利長遠業務發展。
beNovelty看好科技市場，因而除科研人員外新增3類職位，包括客戶經理、數碼營銷經理及業務拓展經理等。Patrick表示透過科技園公司的網上招聘系統，求職者可即時留言發問或預約會面時間，比以往省時。「求職者都希望在最短時間內提交最多申請，科學園網上職業博覽正好滿足此要求，上載過程簡單快捷，又不用像實體博覽般逐個攤位慢慢行；加上沒有時地限制，求職者可以隨時隨地申請，難怪吸引全球人才。」beNovelty目前約有20名員工，希望增聘5至6人，歡迎任何學歷或年資、有志在行內發展的求職者。
「香港科學園網上職業博覽2020」提供一站式招聘平台，參與的招聘企業開設虛擬展覽攤位，列出與職位空缺相關的資訊，亦會設置即時聊天工具等，供求職者與公司進行即時交流、上傳及提交簡歷、預約面試，尋找心儀的創科職位。踏入最後一星期，平台吸引來自世界各地95個地區的創科人才參與，至今已創下接近30萬次瀏覽量，接收近1萬5千份履歷，反應非常熱烈。
香港科技園公司行政總裁黃克強表示：「儘管全球政經環境充滿挑戰，然而我們從網上職業博覽上得到本地及全球創科人才的高度參與及廣泛支持， 足證創科行業的強大韌性。創科人才是未來發展的核心，香港同時位於大灣區並積極建設國際創科樞紐的獨特地位，定能進一步提高創科能力。我們渴望為創科人才提供新機會，並透過網上職業博覽歡迎更多來自香港及世界各地的創科人才，與我們一起塑造更美好的未來。」
「香港科學園網上職業博覽2020」將於4月21日結束，馬上把握機會加入國際化創科大家庭！
*免費開放予所有本地和海外人才