【面試技巧】求職專家教18個必勝見工秘技 穿橙色就錯了？
求職幾乎是每個人必經階段，每人都想見工時一擊即中，取得空缺。
有外國網站就羅列了一系列投巧，教授求職者見工時該如何運用心理技巧，令面試官留下良好印象。
1. 面試約在星期二10時半
不說不知道，原來面試的最佳時間是
星期二的早上十時半。
這個不是給求職者的最佳時間，
而是為了面試官而定的。
星期一的早上，通常面試官會比較忙；
而星期五的時間，
面試官則只會掛心未完成的工作。
相對而言，星期二十時半會是他最放鬆的時間。
2. 切忌穿著橙色
有求職網站曾進行一個調查，
發現求職者不同衣著顏色
會給面試官不同印象。
當中23%的面試官建議穿藍色，
指藍色給人的印象是「團結和服從」；
25%的人指最討厭橙色，
因為給人的印象是「不專業」；
而下列顏色則有不同的印象：
|
灰色 |
理性、著重分析 |
| 白色 | 有條理 |
| 啡色 | 值得依靠 |
| 紅色 | 能幹 |
3. 根據面試官年齡而答問題
面試的時候，請稍稍估計面試官的年齡，
再以此作為答問題的基準。
20-30歲：最好帶備過往工作的參考資料
30-50歲：強調你的創意、以及work-life balance
50-70歲：展示出勤力和對前輩的尊重
4. 回答問題時雙手打開
原來身體語言也很影響別人對你的印象。
面試時請把你的雙手打開、手心向上，
展示出有自信、真誠的感覺。
雙手交疊並手心向下、翹手、手指不停敲打桌子等等
都會給人留下不好的印象，
求職者要盡量避免。
5. 找出和面試官的相同之處
根據「物以類聚」的道理，
我們較喜歡和與自己相似的人相處，
所以如果你知道自己和面試官有相似點，
包括有相似的興趣等，
都可以在面試中提及，
拉近你們的距離。
6. 模仿面試官的肢體動作
根據「變色龍效應」，
模仿別人的肢體動作會讓對方有好感。
身體語言專家就指出，
最理想就是看上去似是和對方「跳舞」一樣，
面試官做完一個動作後，
求職者就跟著做那個動作。
另看：【小薯轉工應否獅子開大口？ 研究證實叫高價有效推高月薪】
7. 展現領導才能
紐約大學及哥倫比亞大學
曾進行過一個研究，
發現面試中有以紙筆記下重點的求職者，
給人一個「較有影響力」的印象，
而這個印象更會在腦海中留兩日。
所以，有小組討論面試起各位，
不妨試試以紙筆記下重點吧。
8. 預備回答困難問題
專門教人面試的作家John Lees就指，
當求職者被問及一些尷尬問題時，
可以巧妙地選擇不回應。
比如被問及被解僱的情況時，
就可以這樣回答：
「就像很多人一樣，
公司縮減規模時不再需要我，
但這正正是一個機會
給我檢視自己曾經學到些甚麼。」
9. 不要忽略面試前後的聊天
除了正式面試時的對話內容，
面試前後的聊天也十分重要，
會影響到面試官對你的印象。
10. 出奇不意地回答
大多情況工作面試都是差不多的程序，
有大學教授就指出，
求職者可以先聽聽面試官的說話，
抓住他說的重點字眼，
再在回答中重覆這些字眼。
此外，你亦可以出奇不意地回答，
例如是一開始就介紹：
「讓我告訴你我的履歷表上沒有甚麼吧！」
給面試官留下了深刻的印象。
11. 問問為甚麼會獲邀來面試
「為甚麼你們會請我來面試？」
看上去似是一個很奇怪的問題，
但根據心理學家Robert Cialdini所指，
這條問題能讓面試官留意到你的強項，
並回想起來為甚麼他們會挑選你面試，
藉此提升自己在他們心中的印象。
除此以外，以下的面試技巧
也是求職者需要注意的事項。
12. 盡量避免和實力較強的求職者同日面試
13. 稱讚面試官及機構，但切忌不斷讚自己
14. 誠實作答自己的缺點
15. 避免說話時只有單一語調
16. 不要害怕和面試官眼神接觸
17. 展現出你的工作熱誠
18. 避免笑得太多
《Business Insider》