少女「零學歷」月袋6萬做CEO　小股東難有say　業界：制度就係咁

月入6萬元，可能是無數香港打工仔窮一生都追不到的收入水平。不過，世上無難事，現實很勵志！一名22歲、名叫「孟筱茜」的妙齡少女，近日就成功贏得月入6萬元的高薪，當上一間本港上市公司的行政總裁一職。
願意豪爽聘請這位年輕人的，是仍然虧損的共享經濟集團﹙1178﹚，而且在厚待高級管理層方面早有往績，公司未賺錢照給高人工。現階段很難斷定這位孟筱茜小姐能為共享經濟集團創造多少價值，但事件令教人思考上市公司管理層的薪酬如何制定？小股東如有異議，又能否「say no」？

蝕錢公司靠妙齡少女打救，這個有如小說般的橋段，卻發生在現實世界，還有另一個超現實之處，就是共享經濟對孟筱茜學歷的介紹一片空白。雖然，未有披露學歷，不等於沒有接受高等教育，但有財經界人士基於市場的實際操作來猜測，幾乎可以肯定這位孟筱茜女士未從大學畢業。

「孟筱茜」的學歷及履歷不詳細

以筆名「渾水」寫財經專欄、擔任上市公司董事的黃兆祺指出，上市公司為令了交易所信服高級管理層人員的委任決定恰當，一定會將最好的資歷呈上，包括基本學歷和工作經驗，「如果佢冇寫，好大機會係冇嘅！」

向交易所為自己的資歷「貼金」，除了是人之常情，亦是避免違反披露要求的一環，特許財務分析師、宏高證券投資經理梁杰文解釋，學歷背景並非敏感資料，「冇嘢值得隱瞞」，不填反而容易招致交易所方面的質疑，日後真的被查出有瞞報，麻煩會更多。記者曾致電向共享經濟查詢，公司人員表示不知道孟筱茜的學歷背景，截稿前記者亦未收到進一步回覆。

除了沒有學歷，工作經驗的披露也是「模稜兩可」，共享經濟僅透露孟筱茜在恒富﹙0643﹚擔任業務拓展經理，但完全不提工作年期。孟筱茜能力有多高，外人近乎無從估量，但共享經濟的老闆對她投下任信的一票，決定每月豪花6萬元請來「坐鎮」。根據政府統計處2016年中期人口統計的報告，全港342萬名打工仔之中，只有6.8%的人可以月入高達6萬元或以上，孟筱茜可謂是踏上打工仔金字塔的最頂層。

曾想過推「共享男女朋友」服務

事實上，共享經濟的生意，與用人風格一脈相承，同樣「破格」。共享經濟前身是天年集團，主業是銷售健康產品，但生意艱難，最近5年的業績都見紅，便在去年8月收購網上共享平台ECrent，將公司改名做「共享經濟集團」，希望從新經濟領域中分一杯羹。

收購後，共享經濟急不及待，在去年11月率先推出「共享寵物服務」，幫寵物主人出租寵物，結果引發公關災難，遭到關注動物權益人士的聲討，唯有急急煞停，以「共享充電器」取以代之，並考慮過推出「共享男女朋友」。雖然新業務夠創意，卻挽救不了公司生意，截至2016年12月的中期業績，就蝕2,793.1萬元，虧損按年增加4.9倍。

管理層未能幫助公司和小股東賺錢，但他們的收入照樣「袋袋平安」，其中以執行董事周國華最疊水，月袋38萬元酬金，另有兩名執行董事的月薪也高達20萬元。相比之下，孟筱茜收取每月6萬元的酬金，實屬小巫見大巫。

小股東較難否決董事任命

理論上，每間上市公司都設有「薪酬委員會」，兼要由獨立非執行董事出任主席，根據管理層表現制定薪酬表現。可惜在實際操作的層面上，獨立非執行董往往由大股東「欽點」，人性所在還是會看大老闆意思行事，「獨立非執行董事」的獨立性有時可圈可點。

假如小股東想出招自救，捍衛自己利益，梁杰文表示有兩條渠道。第一，可以在上市公司每舉行的股東週年大會上，投票否決讓表現不合格的董事連任；第二，可以聯合其他小股東，結集10%股權向公司要求召開特別股東大會，推舉自己心儀的人士競逐公司董事職位。但這只是「投票遊戲」，參考過往不少例子，許多時只有大股東一方才可結集到過半數股權，梁杰文形容，大股東是「硬食」小股東，「呢個係悲劇，制度就係少數﹙股權﹚服從多數。」

不過，梁杰文亦補充，這位妙齡女總裁能夠上位，未必只是做「充撐場面」那麼簡單，可能她是大老闆的「皇親國戚」，又或者家境有特別的人際網絡及關係，可以令公司業務受惠，「如果換轉是李澤鉅，就算他當年未大學畢業，但表態想做上市公司高層，都很可能有人找他入去。」渾水亦對她「拭目以待」，「話唔定佢背後有大生意跟住來呢！」