女性職場佳音！　滙豐、沃爾瑪與德勤聯手培養女強人

如今職場，女性的影響力愈來愈大，為了促進華南地區女性領導力發展，滙豐銀行、沃爾瑪和德勤攜手推出「女性高管聯盟」(Network of Executive Women；簡稱「NEW」）跨企業導師計劃，積極支持華南區商界未來女性領袖事業的發展和地位提升。

該計劃於 2017 年開展試行，為期 12 個月，參與者分別來自香港、廣州和深圳，由滙豐銀行、沃爾瑪和德勤的女性及男性高管擔任導師，學員則是來自參與企業並對事業發展和成功充滿熱情的高績效女性員工。

目標之一提升人脈網絡

跨企業導師計劃旨在促進領導層的性別多元化，提升對女性領袖的關注，並為有潛力的女性人才提供個性化指導，協助她們實現個人及職業發展目標。

所謂指導，一方面是幫助參加者建立可信賴的人脈網絡，另一方面讓導師有機會展示自己的領導技能並發揮自己在職場中積累的豐富經驗，雙方共同協力提升職場女性的地位。

德勤有4成合夥人為女性

德勤是聯合國全球契約的首批締約方，參與制定了「女性賦權原則」，並簽署了「首席執行官支持聲明」，為全球職場、市場，以及社區女性的發展和賦權作出了巨大努力。德勤中國副首席執行官蔣穎表示，在德勤中國，我們的女性員工達到總員工人數的 60%，合夥人當中則有4成為女性。而「德勤女性，因妳不同」項目旨在提升女性的自信，讓我們盡情發揮女性的豐富才華。