調查｜74%受訪高管料今年薪酬上升　57%受訪者冀轉工獲加薪2成

畢馬威中國指出，香港商界對今年前景感到樂觀，令僱主對僱員人數的預期需求上升，帶動就業機會增加並推高薪酬。

畢馬威中國發布的《2023年香港高管薪酬展望》報告，對1,327名企業高管和專業人士進行調查，今年僱主的主要關切點將會是如何吸引及挽留人才。

報告指出，香港的專業人士在新冠疫情期間普遍採用彈性的工作安排，他們一般期望有關工作方式在疫情好轉後亦得以延續。74%的受訪者將彈性工作安排列為最重視的五大福利之一，但只有49%的香港僱主提供有關福利。

香港與內地全面通關後，本地的就業市場預計將延續增長勢頭。37%的受訪者預計於今年其企業的香港僱員數目將會增加，較2022年的35%有所上升，若只計受訪的高管及人力資源人員，佔比更上升至44%。

調查亦發現，今年的薪酬預期將延續上升趨勢。74%的受訪者預計今年的薪酬將會上升，高於去年的66%；57%受訪者期望轉工至少加薪20%。然而，受訪者對今年的花紅預期略有減低，只有44%的受訪者預計花紅會有所增加，低於去年的48%。