別怕機械人取代人手　有些行業短期難取代

近年企業開始試行自動化生產，成為打工仔的話題，因為擔心自己會被機械取代。

彭博報道，三菱重工將東京的渦輪引擎生產線轉為自動化生產之後，大幅減少80%員工。隨着自動化水平提高，日本成為1994至2014年七大工業國集團（G7）之中工廠生產率增長得最快的國家。

老齡化社會　依賴自動化生產

隨着人口減少、日本要提高自動化比率，來維持經濟增長及生活質素。有預測到了2065年，日本的勞動人口會由現時的7,700萬人大減超過40%，老齡化社會之下，無可避免要依賴自動化生產。

自動化生產必定會帶來大規模裁員，可幸的是，上述三菱工廠雖然將原本20人的生產線減至僅3人，公司發言人表示已經將受影響的員工調到其他部門。

生產力提升　企業更願意加人工

如果你在工廠自動化過程中「生還」，那麼恭喜你了，自動化生產可能對你有好處。在美國，由於生產力停滯不前，企業無法賺更多的錢，很多都不願意大幅加人工。日本在這方面情況其實更嚴峻，部份企業因拖欠工資而被日本央行監管。企業自動化之下，可以提高生產效率，企業看到自己有競爭力，亦較願意加薪。

日本上班族超長工時　但效率低

在政府推動之下，日本的醫療行業及酒店業，都開始使用機械人。不過，若看看G7整體生產效率，日本若排名最後。原來，這是因為日本的白領一族，只顧着長時間工作來表現自己「勤力」，而忽略了工作效率。

日本上班族平均每天工作8.9小時，成績「名列前茅」，不過這些打工生態工時長卻效率低，因此拖垮了整體生產效率。

行業結構問題   批發零售難提升效率

上班族會否被取代？要看行業而定。一些受保護或競爭較少的行業，例如批發業、零售業或農業，由於難以大幅改變工作模式，短期很難提高生產效率。

良心企業多　保沒錢賺業務及員工飯碗

有些企業也很有良心，位於東京的日本生產力中心資深研究員木內康弘指出：「有些日本企業保留着不賺錢的業務，以保住員工飯碗。只要業務沒有大幅虧損，公司都不會關閉業務。」